上班時間因為工作關(guān)系發(fā)生事故造成的扭傷是否屬于工傷？如何處理？
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員工在上班時間因為工作的關(guān)系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的，這個是需要證明是突發(fā)引起的扭傷，如果不能證明，那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果是上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也可以被認(rèn)定為工傷。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。
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上班發(fā)生事故屬于工傷嗎上班發(fā)生事故屬于工傷。上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，享受工傷待遇。對于醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費、住院伙食補貼費、醫(yī)療交通住宿費、停工留薪工資護理費，已獲得相應(yīng)賠償?shù)?，不能重?fù)支付，但賠償金額低于工傷保險
2022.04.16 383 -
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2022.04.14 238 -
上班時間受傷是否屬于工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.06.07 196
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上班時間因為工作的關(guān)系發(fā)生事故造成的扭傷是否屬于工傷, 如何處理
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2022-03-25 15,340 -
在上班時間因為工作的關(guān)系發(fā)生事故導(dǎo)致的扭傷算是工傷嗎
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2022-04-14 15,340 -
職工上班時間因為心臟病發(fā)作是否屬于工傷
職工上班時間工作崗位突發(fā)腦梗塞死亡或者經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。職工在工作時間和工作崗位上突發(fā)腦梗塞死亡的，或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工
2022-02-13 15,340 -
上班時間因為工作原因而受傷，是否屬于工傷，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
工作時間工作場所工作原因受傷應(yīng)是工傷。如上班中突發(fā)疾病經(jīng)搶救四十八小時內(nèi)死亡算工傷，上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故也是工傷．工作時間內(nèi)因為工作關(guān)系受到暴力傷害有證據(jù)證明也是工傷的一種。經(jīng)工作地
2022-04-09 15,340
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
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