在工作時(shí)間,有關(guān)事故發(fā)生造成的損害,是否可以被認(rèn)定為工傷的范圍
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
是否能被認(rèn)定為工傷,主要看傷者受傷是否與工作有關(guān);在工作工作時(shí)間、工作地點(diǎn),做與工作有關(guān)的事情受到的傷害應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
對(duì)用人單位而言,員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形,究竟是否可以認(rèn)定為工傷,這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形,不能一概而論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,職工符合相關(guān)要求的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
-
認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍
關(guān)于認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍,如果由用人單位提出,認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍為事故傷害發(fā)生之日起30日。如果由受傷職工或其近親屬提出,認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍為事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)。前者向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。后者可以直接向用人單位所在
2022.04.13 1,365 -
交通事故工傷認(rèn)定的時(shí)間范圍是多久
上下班途中出了車(chē)禍并非本人主要責(zé)任的那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。 工傷保險(xiǎn)條例中的上下班途中是指職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理線路。具體包括以下情形: (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途
2020.07.01 115 -
職工代班發(fā)生事故傷害可以認(rèn)定為工傷嗎
職工代替其他職工在非本人崗位工作發(fā)生事故傷害的,只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.06.12 109
-
在工作時(shí)間且在工作場(chǎng)所因工作而受到傷害,是否可以認(rèn)定為工傷范圍
毫無(wú)疑問(wèn),在工作時(shí)間且在工作場(chǎng)所并因工作而受傷,這是屬于工傷的情形。法律依據(jù)是,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
2022-03-18 15,340 -
在工作時(shí)間, 醉酒上班, 發(fā)生事故, 是否可以認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定工傷
但是醉酒上班發(fā)生的事故,都不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),
2023-02-13 15,340 -
工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成傷害,是否可以認(rèn)定工傷
工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成傷害,可以認(rèn)定工傷 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前
2022-03-18 15,340 -
在工作時(shí)間受到事故傷害,是否可以認(rèn)定為工傷,工作時(shí)間算不算工傷
應(yīng)當(dāng)不能認(rèn)定為工傷,具體看《工傷保險(xiǎn)條例》?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。(你在工作時(shí)間但是受傷不屬于
2022-01-07 15,340
-
01:01
交通事故造成的工傷怎么賠償交通事故造成的工傷獲得以下賠償:因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;5、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能
2,521 2022.05.11 -
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下:職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定,或由集
7,130 2022.05.11 -
01:09
我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天,扣除法定節(jié)假日11天,全年應(yīng)工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小時(shí)。按此推算,每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,111 2022.04.12