無(wú)效的勞動(dòng)合同包括哪些情形
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)合同無(wú)效情形 勞動(dòng)合同無(wú)效，是指勞動(dòng)合同不符合法定條件，不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。勞動(dòng)合同的無(wú)效由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，不能由雙方當(dāng)事人自行決定。以下勞動(dòng)合同無(wú)效： (1)違反法律，行政法規(guī)的勞動(dòng)合同; (2)采取欺詐，威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。 無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同無(wú)效的情形包括：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
-
勞動(dòng)合同無(wú)效的原因包括哪些情形下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.05.02 224 -
合同無(wú)效的情形包括哪些合同無(wú)效的情形主要包括： 1、合同內(nèi)容或形式違反法律規(guī)定的； 2、合同雙方以虛假意思表示簽訂的； 3、合同當(dāng)事人不具備相應(yīng)民事行為能力且未經(jīng)追認(rèn)的； 4、合同雙方惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的等。
2021.04.13 165 -
合同無(wú)效的情形包括哪些？合同無(wú)效的情形包括：合同不是當(dāng)事人的真實(shí)含義、合同內(nèi)容違法、合同欺詐等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人在簽訂合同過(guò)程中有下列情形之一的，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任： 1、惡意協(xié)商； 2、故意隱瞞與簽訂合同有關(guān)的重要事實(shí)
2022.04.14 301
-
勞動(dòng)合同無(wú)效的情形包括哪些
《勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同無(wú)效的具體內(nèi)容如下：勞動(dòng)合同無(wú)效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； （二）以欺詐、威脅等手段簽訂的勞動(dòng)合同。 無(wú)效勞動(dòng)合同自訂立以來(lái)沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部
2021-12-25 15,340 -
無(wú)效勞動(dòng)合同包括哪些情形？
勞動(dòng)合同無(wú)效情形 勞動(dòng)合同無(wú)效，是指勞動(dòng)合同不符合法定條件，不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。勞動(dòng)合同的無(wú)效由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，不能由雙方當(dāng)事人自行決定。以下勞動(dòng)合同無(wú)效： (1)違反法律
2022-04-02 15,340 -
無(wú)效勞動(dòng)合同包括哪些情形
無(wú)效勞動(dòng)合同有哪些情形:1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。如約定試用期超過(guò)6個(gè)月，不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同。如合同
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)合同無(wú)效包括哪些情形
下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-07-12 15,340
-
01:11
遺囑無(wú)效的情況包括哪些根據(jù)《繼承法》有關(guān)遺囑的無(wú)效規(guī)定，遺囑無(wú)效的情況通常包含以下幾種情況： 1.遺囑人在立遺囑時(shí)，不具備立遺囑的能力，即在立遺囑時(shí)，遺囑人沒(méi)有行為能力； 2.遺囑人所立遺囑不符合法律規(guī)定的形式，即遺囑人在可以用自書形式或錄音形式立遺囑的情況下，
1,408 2022.04.17 -
01:08
借款合同無(wú)效的情形有哪些根據(jù)我國(guó)相關(guān)司法解釋可以知道，如果借款合同存在下面幾種情形之一的，借款合同就屬于無(wú)效合同： 第一，出借人是套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金又高利轉(zhuǎn)貸給借款人，并且借款人事先知情或者應(yīng)當(dāng)知情。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律規(guī)定，出借人的資金必須來(lái)源于自己合法收入，禁止
1,762 2022.04.15 -
01:10
哪些勞動(dòng)合同無(wú)效我國(guó)勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無(wú)效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠(chéng)實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效；
2,263 2022.04.17
