勞動合同到期沒有續(xù)簽可以多長時間申請辭退
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同一般于到期前多久續(xù)簽一般沒有提前的規(guī)定，拖后不超過一個月。合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動合同，只要在合同到期后一個月內續(xù)簽完成即可。
不合法。 1、勞動合同到期后，企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同，對于勞動待遇標準不得低于原合同待遇，低于原待遇的，勞動者可以選擇要求企業(yè)增加或解除勞動合同。 2、用人單位與勞動者解除勞動合同的應當提前1個月以書面形式通知或發(fā)放相當于1個月經濟補償金的方式，與勞動者解除勞動合同。 3、用人單位應當為勞動者繳納社會保險，沒有繳納而導致勞動合同解除的，用人單位應當支付雙倍經濟賠償金。 4、根據你現在的情況，最好能先向當地勞動監(jiān)察部門進行舉報，同時保留好原勞動合同，以及能證明你與企業(yè)存在勞動關系的證據，比如工號牌、工作服、工資條、考勤記錄等。憑上述證據也可以直接向勞動部門提起勞動仲裁申請，對仲裁結果不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。 用人單位違法辭退勞動者，應向勞動者賠償經濟損失。
-
-
勞動合同到期沒續(xù)簽可以隨便辭退嗎在勞動合同到期以后公司也不能以此為由辭退員工，除非是員工自己不想續(xù)簽勞動合同了，如果公司辭退員工的理由僅僅就是因為勞動合同到期了，也需要支付經濟補償金。
2020.10.18 247 -
勞動合同到期沒續(xù)簽可以隨便辭退嗎?在勞動合同到期以后公司也不能以此為由辭退員工，除非是員工自己不想續(xù)簽勞動合同了； 如果公司辭退員工的理由僅僅就是因為勞動合同到期了，那辭退員工的時候一樣是按照之前的實際工作年限支付經濟賠償金的，最多是12個月的平均工資。
2020.07.21 198
-
勞動合同到期后多長時間可以續(xù)簽？
事業(yè)單位的員工，勞動合同期滿多久續(xù)簽的回答。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。如果勞動合同中沒有約定勞動合同到期勞動者應當提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走
2022-07-07 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退申請勞動仲裁得多長時間
沒簽勞動合同被辭退，應該在1年內申請勞動仲裁。勞動案件的時效為一年。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；
2023-02-13 15,340 -
勞動合同到期多長時間可以提前續(xù)簽
勞動合同一般不會在到期前簽訂，合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動合同，只要在合同到期后一個月內續(xù)簽完成即可。 根據《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動合同關系，應當訂立書面勞動合同。 已確立勞動關系，未
2022-05-15 15,340 -
勞動合同到期多長時間續(xù)簽
勞動合同到期的，用人單位最遲應在勞動合同到期后的一個月內與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。勞動合同到期用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付
2022-05-14 15,340
-
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償的規(guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
