在工地受傷老板不解決
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工地受傷老板不賠錢的,要弄清楚用工性質,是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動關系,則屬于工傷事故,需要申報工傷,進行工傷鑒定,確定傷殘等級。
只要有事實上的勞動關系,無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償??梢哉胰俗髯C,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟困難可申請法律援助。 用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規(guī)定時間內提出申請的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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在工地受傷老板不管怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)?,受害人可申請強制?zhí)行,人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
2020.12.15 298 -
受工傷老板不賠最好的解決方案
向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映,優(yōu)先協(xié)商解決。無果向勞動仲裁部門申請仲裁,要求賠償。最后是向人民法院提起訴訟,要求賠償。賠償項目有:醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、
2020.03.22 493 -
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在工地上受傷了, 老板不解決
1,屬于工傷,先申請工傷認定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償
2022-02-18 15,340 -
在工地受傷了,老板不給解決
1,屬于工傷,先申請工傷認定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償
2022-02-17 15,340 -
在工地上受傷了老板不解決
1,屬于工傷,先申請工傷認定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償
2022-02-16 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不解決, 老板不管, 老板也不給解決, 怎么解決
發(fā)生工傷后首先去勞動部門申請工傷認定,提交工傷認定申請表,勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明(如工作證、工衣、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等)以及由初次治療醫(yī)療機構出具的診斷證明書或
2022-03-25 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔賠償責任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,207 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系,無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償??梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,228 2022.04.17 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)?,需要結合具體條件進行判斷: 1、勞動者和老板之間是勞動關系的,因為勞動而受傷的,為勞動爭議,應當提起勞動仲裁。第三人原因導致受傷的,以第三人為被告提起民事訴訟,構成工傷的,還可以提起勞動仲裁,獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17