勞動合同沒到期辭職要提前一個月還嗎?
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不需要。勞動合同到期不需要提前一個月辭職，到期后即可解除勞動關(guān)系，勞動合同到期不續(xù)約的，需提前一個月以書面形式通知用人單位。
勞動合同到期后是不需要提前一個月辭職的，勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，是否續(xù)簽是勞動者自主權(quán)，不需要申請批準(zhǔn)，告知用人單位即可。勞動合同期滿，勞動者不續(xù)簽合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同終止時一次性結(jié)清工資，出具勞動合同終止證明書，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動合同到期辭職要不要提前一個月勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
2020.07.11 283 -
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勞動合同到期后辭職需要提前一個月嗎勞動合同到期后是不需要提前一個月辭職的，勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，是否續(xù)簽是勞動者自主權(quán)，不需要申請批準(zhǔn)，告知用人單位即可。勞動合同期滿，勞動者不續(xù)簽合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同終止時一次性結(jié)清工資，出具勞動合同終止證明書，并
2020.10.28 236
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勞動合同到期了沒續(xù)簽,辭職還要提前一個月嗎
1、根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同到期終止的，勞動者無需提前30天提出辭職申請，勞動合同期滿后自然終止。 2、有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
2022-05-23 15,340 -
勞動合同到期后辭職要提前一個月嗎
勞動合同到期后，辭職一般需要提前一個月。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-07-05 15,340 -
勞動合同到期辭職需要提前一個月嗎
勞動合同到期一直沒有續(xù)簽辭職也需要提前一個月書面通知單位。勞動合同到期沒有續(xù)簽勞動者繼續(xù)在單位工作的，勞動者可以自用工滿一個起要求單位支付雙倍工資，但是如果辭職的與簽訂了勞動合同的程序是一樣的，仍然需
2022-05-14 15,340 -
勞動合同沒到期辭職提前一個月可以嗎
勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以隨時離職，但需要書面通知該單位；如果當(dāng)事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可
2022-05-06 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,401 2022.10.08 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,522 2022.04.17 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,482 2022.05.11
