臨時工辭退賠償金標(biāo)準(zhǔn)
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事業(yè)單位與單位臨時職工屬于勞動關(guān)系,事業(yè)單位臨時工辭退補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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臨時被辭退屬于違法辭退的,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
辭退臨時工的補(bǔ)償: 1、用人單位合法辭退臨時工的,勞動者具有法定過錯的沒有補(bǔ)償; 2、用人單位違法或勞動者不具有法定過錯而被辭退的,按勞動者在用人單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
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