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春節(jié)放假加班費怎么算

2023-07-30 11:37

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2023-07-30回復

【1】春節(jié)期間,單位是在法定假日周六周日串休之外,單位還要多放假,如果在一個月,應該按照勞動者原來工資正常發(fā)放。超過一個月,單位繼續(xù)給勞動者放假,單位應該說明情況,勞動者可以自謀職業(yè),和單位解除勞動合同,單位按照《勞動合同法》第41條,第46條,第47條給勞動者經(jīng)濟補償?!?】單位是在春節(jié)法定假日3天,周六周日串休4天,安排勞動者加班的。春節(jié)3天加班,單位應該支付300%工資。單位在春節(jié)周六周日串休期間加班的,單位應該支付200%的工資?!?】根據(jù)《工資支付·暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規(guī)定辦理。

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春節(jié)放假加班有加班費。春節(jié)屬于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,一般法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果用人單位不支付的話,是違反相關法律的。

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春節(jié)加班費的計算:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。正月初一到初三加班:三倍工資;正月初四到初六加班:雙倍工資。

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