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曠工自離注銷(xiāo)手續(xù)有工資嗎

2023-01-28 10:59

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2023-01-28回復(fù)

曠工自動(dòng)離職不去辦手續(xù),用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)的合法工資,不支付的勞動(dòng)者可以仲裁討薪。勞動(dòng)者自離給用人單位造成損失的,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定,如果員工本月連續(xù)曠工3天,按用人單位的規(guī)章制度,用人單位可以判定員工為自動(dòng)離職,當(dāng)月的工資可以不支付給員工。但是公司不支付上個(gè)月工資是不合理的,用人單位沒(méi)有權(quán)利扣員工上個(gè)月的工資,若出現(xiàn)這種情況,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴,用法律的手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

有工資。法律上并沒(méi)有自動(dòng)離職一說(shuō);即便是員工確實(shí)有曠工這類(lèi)情況,那么也是需要公司明確告知員工的,已經(jīng)把他進(jìn)行辭退了;也沒(méi)有說(shuō)自動(dòng)離職的。解除勞動(dòng)合同需要公司在之前的規(guī)章制度或者員工手冊(cè)里邊事先有所規(guī)定,并且對(duì)員工進(jìn)行公示,才能夠作為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。

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  • 曠工自離有工資嗎
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    有工資。勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng),就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利??梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴;或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.08.09 774
  • 曠工自離會(huì)有工資嗎
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    按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,如果職工曠工不發(fā)當(dāng)天的工資是屬于合法的行為,也就是說(shuō)只有在職工工作狀態(tài)下才會(huì)發(fā)工資,曠工比較嚴(yán)重的,用人單位有權(quán)直接單方面的解除勞動(dòng)關(guān)系。曠工自離是沒(méi)有工資的。勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng),就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利??梢耘c

    2020.04.03 371
  • 曠工自離需要辦離職手續(xù)嗎
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    勞動(dòng)者曠工自離要辦離職手續(xù),而且造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后不需要賠償。 勞動(dòng)者離職手續(xù):按照雙方約定辦理工作交接;要求用人單位出具離職證明;結(jié)清工資支付;要求用人單位辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    2020.10.27 530
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  • 曠工自離,未辦離職手續(xù),有工資嗎

    沒(méi)有辦理離職手續(xù),公司按照曠工自離來(lái)處理的,即使一個(gè)月不到公司,公司也只能扣除曠工自離天數(shù)的工資。。 具體需要扣幾天的工資,法律沒(méi)有明文規(guī)定,一般是在企業(yè)里自行規(guī)定的。 具體幾天算曠工自離,企業(yè)會(huì)在公

    2022-07-09 15,340
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    曠工后自動(dòng)離職的,仍然有工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤計(jì)算工資,但勞動(dòng)者也應(yīng)賠償損失。 曠工,指無(wú)正當(dāng)理由,不請(qǐng)假或者請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤。曠工后自動(dòng)離職,實(shí)際就是不告而別,是嚴(yán)重違紀(jì)行為,屬于勞動(dòng)者違法解除

    2022-04-22 15,340
  • 曠工自離有工資嗎

    曠工擅自離職,解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日,單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金;協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。擅自離職給用人單

    2023-02-13 15,340
  • 曠工自離有工資嗎?

    在這位員工自己跑了,也就是不辭而別之后,單位應(yīng)該及時(shí)以員工礦工為由解除與其的勞動(dòng)合同,并且做出出面的解除勞動(dòng)合同的決定,雙方的勞動(dòng)合同才算是解除。否則,該員工1個(gè)月之后回來(lái)要工資,你們比較被動(dòng),但你可

    2022-03-26 15,340
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    524 2022.05.13
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