職工的工傷保險關(guān)系保留是否傷殘等級賠償？
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1、員工在工傷后，保留勞動關(guān)系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級來計算賠償。 2、依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷保險條例傷殘等級一共有十級，二級傷殘為需要隨時有人幫助且活動能力受到限制，只能在床上或椅上活動，無法工作并且極難進(jìn)行社會交交往，一級傷殘為生活完全不能自理，如果沒有別人的外力幫助生活無法持續(xù)，臥床且意識完全消失，社交能力不復(fù)存在等。此時受害人會得到殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等賠償。
工傷的傷殘等級鑒定分為十級，一級最嚴(yán)重，一般一級到四級的傷殘可以停職留薪，按月領(lǐng)取傷殘津貼。同時，用人單位還會繼續(xù)為傷殘人員繳納社會保險，傷殘人員到退休年齡后可以正常退休，不再領(lǐng)取傷殘津貼，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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工傷保險條例傷殘等級工傷的傷殘等級鑒定分為十級，一級最嚴(yán)重，一般一級到四級的傷殘可以停職留薪，按月領(lǐng)取傷殘津貼。同時，用人單位還會繼續(xù)為傷殘人員繳納社會保險，傷殘人員到退休年齡后可以正常退休，不再領(lǐng)取傷殘津貼，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。五級以下的傷殘人員用人單位需要為其
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
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