對(duì)于工傷如何進(jìn)行賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
若員工造成別人工傷，關(guān)于這其中的工傷賠償問題。首先員工所在地的用人單位應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定先行承擔(dān)賠償，其次若能夠依法認(rèn)定你的行為屬于重大過失那么用人單位可以依法再行向你追償。若員工的行為屬于正常工作行為，則相關(guān)的賠償由公司和保險(xiǎn)公司擔(dān)負(fù)。受傷者可以向公司請(qǐng)求工傷賠償，若公司不同意的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴，無論哪種，都需要受傷者進(jìn)行工傷鑒定。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷理賠流程為： 1、一旦發(fā)生工傷，一定要拿到工傷保險(xiǎn)報(bào)告； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、受害人進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定； 4、賠償，工傷鑒定以后，就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額向用人單位和保險(xiǎn)單位申請(qǐng)賠償。
發(fā)生工傷的，通過工傷認(rèn)定后可以享受工傷醫(yī)療待遇，對(duì)于治療過程中符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的均由工傷保險(xiǎn)基金支付，因公受傷治療期間，停工留薪工資待遇不變，按月發(fā)放。如果金勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，還可根據(jù)傷殘等級(jí)享受一次性補(bǔ)助金和傷殘津貼，傷殘津貼按月發(fā)放。
-
工傷賠償如何進(jìn)行賠償職工發(fā)生工傷的應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)償金，建議參考《工傷保險(xiǎn)條例》。
2020.02.09 191 -
工傷死亡如何進(jìn)行賠償工傷死亡賠償：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
2020.04.18 109 -
如何進(jìn)行工傷賠償申請(qǐng)工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)的準(zhǔn)備流程：準(zhǔn)備身份證、勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料；申請(qǐng)工傷認(rèn)定；攜帶工傷認(rèn)定決定書申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書，勞動(dòng)能力鑒定書申請(qǐng)工傷賠償。
2020.11.01 139
-
關(guān)于工傷應(yīng)該如何進(jìn)行賠償？
工傷應(yīng)該按以下流程進(jìn)行賠償： 1、職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、工傷認(rèn)定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能
2022-11-13 15,340 -
如何進(jìn)行工傷賠償
怎么進(jìn)行：一、報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。二、程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)
2022-08-27 15,340 -
工傷如何進(jìn)行賠償
工傷賠償?shù)倪^程是：1、工傷報(bào)告程序。用人單位在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者投保工傷保險(xiǎn)的，方可辦理此手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門提交工傷報(bào)告。2、社會(huì)
2022-01-01 15,340 -
工傷如何進(jìn)行賠償？
文義解釋是正確理解法律條文的首選方法?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定的“事故傷害發(fā)生之日”，從字面含義上看，“事故”是對(duì)于“傷害”的修飾和限制，即這里的“傷害”是基于工傷事故而發(fā)生的，傷害結(jié)果
2022-08-11 15,340
-
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目每個(gè)地方的
880 2023.01.04 -
00:53
工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
834 2022.04.25 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,454 2022.04.17
