用人單位是否必須為勞動者自愿購買社保
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社會保險(xiǎn)作為保障勞動者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，無論勞動者是否自愿申請不購買，用人單位都必須為勞動者購買社保。任職單位應(yīng)從與員工建立勞動關(guān)系之日起參保繳納社保費(fèi)。社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)。單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理社會保險(xiǎn)登記，未按規(guī)定辦理參保手續(xù)，職工可向有關(guān)部門舉報(bào)，如果單位不愿報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)，可走法律訴訟途徑。
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不能。由于用人單位對勞動者繳納的社保費(fèi)有代扣代繳的法定義務(wù)，即便勞動者承諾不要求用人單位繳納社保費(fèi)，也不能免除用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
在實(shí)踐中，用人單位扣留勞動者檔案，不明確告知勞動者社會保險(xiǎn)繳納情況比較普遍，因此《勞動合同法》作了專門規(guī)定。首先是規(guī)定，用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時(shí)間限制，必須在依法解除或者終止勞動合同之日起15日內(nèi)辦理完畢。
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用人單位是否必須為勞動者繳納五險(xiǎn)一金用人單位必須為勞動者繳納五險(xiǎn)一金。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
2020.04.24 240 -
用人單位必須為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)嗎在實(shí)踐中，用人單位扣留勞動者檔案，不明確告知勞動者社會保險(xiǎn)繳納情況比較普遍，因此《勞動合同法》作了專門規(guī)定。首先是規(guī)定，用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時(shí)
2020.11.15 154 -
公司是否必須為個(gè)人購買社保公司作為用人單位，在雇傭勞動者的時(shí)候，是需要與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方當(dāng)事人在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。公司的行為是需要遵守勞動合同和相關(guān)法律的，社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。
2020.03.18 236
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勞動者是否必須為勞動者自愿購買社保，用人單位是否必須給予購買？
社會保險(xiǎn)作為保障勞動者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-04-01 15,340 -
必須為勞動者自愿購買社保嗎？用人單位是否必須給予購買
社會保險(xiǎn)作為保障勞動者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-04-03 15,340 -
勞動者是否必須要為勞動者自愿購買社保，用人單位是否必須給予購買
社會保險(xiǎn)作為保障勞動者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-03-18 15,340 -
勞動者是否必須要為勞動者自愿購買社保，用人單位是否
社會保險(xiǎn)作為保障勞動者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-04-01 15,340
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社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會保險(xiǎn)是國家規(guī)定強(qiáng)制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進(jìn)入另一家公司時(shí)，需要對社會保險(xiǎn)繳納單位進(jìn)行變更遷移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)自終止、解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)，為勞動者辦理解聘備案，并轉(zhuǎn)移個(gè)人檔
7,972 2022.05.11 -
00:55
勞動法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社保“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,196 2022.05.11 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,140 2022.04.17
