勞動(dòng)者必須要為勞動(dòng)者自愿購買社保嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
社會保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，無論勞動(dòng)者是否自愿申請不購買，用人單位都必須為勞動(dòng)者購買社保。任職單位應(yīng)從與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起參保繳納社保費(fèi)。社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)。單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理社會保險(xiǎn)登記，未按規(guī)定辦理參保手續(xù)，職工可向有關(guān)部門舉報(bào)，如果單位不愿報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)，可走法律訴訟途徑。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同不可以約定勞動(dòng)者自己購買社保。用人單位與勞動(dòng)者同意，工資包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)，或勞動(dòng)者單方面承諾自愿放棄社會保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定此類協(xié)議或者承諾無效。勞動(dòng)者要求用人單位辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位在合理期限內(nèi)拒絕辦理的，勞動(dòng)者以此為由終止勞動(dòng)合同，要求用人單位支付解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)當(dāng)予以支持。
如果勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，依法就應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。
-
為什么簽訂勞動(dòng)合同必須購買社保《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。
2020.03.31 195 -
不給勞動(dòng)者購買社保違法么？用人單位不給勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)是違法行為，因?yàn)檫@種行為不但侵害了職工的權(quán)益，而作為社會統(tǒng)籌基金的一部分，它還侵犯了社會公共利益。今后，當(dāng)我們碰到這種情況的時(shí)候一定要冷靜處理，搜集好相關(guān)資料，及時(shí)遞交給勞動(dòng)仲裁部門，維護(hù)自身合法權(quán)益。
2020.05.13 205 -
勞動(dòng)者自愿放棄社保的協(xié)議有效嗎社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位義不容辭的義務(wù)。職工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。
2020.03.01 237
-
勞動(dòng)者是否必須要為勞動(dòng)者自愿購買社保，用人單位是否必須給予購買
社會保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)者是否必須為勞動(dòng)者自愿購買社保，用人單位是否必須給予購買？
社會保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)者是否必須要為勞動(dòng)者自愿購買社保，用人單位是否
社會保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-04-01 15,340 -
必須為勞動(dòng)者自愿購買社保嗎？用人單位是否必須給予購買
社會保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-04-03 15,340
-
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,649 2022.04.17 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,699 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,600 2022.04.17
