單方面解除勞動合同如何進行賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果公司單方面與勞動者解除勞動合同，屬于過失性辭退的，不需要賠償；屬于違法辭退，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金。
如果是有按照《勞動合同法》第46條規(guī)定辭退的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資；如果是違法解除勞動合同的辭退的，按上述標(biāo)準雙倍補償。其他情形解除勞動合同的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
-
如何單方面解除勞動合同用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償；勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償。
2020.07.25 155 -
廠方單方面解除勞動合同工傷如何賠償工廠單方面終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照員工每工作一年支付兩個月工資的標(biāo)準來進行賠償，工作不滿一年的可以支付兩個月工資，工作不滿半年的可以支付一個月工資，具體情況應(yīng)當(dāng)基于實際來進行合法的處理。勞動者要根據(jù)合法的途徑來維護個人的合法權(quán)益。
2020.10.13 233 -
公司單方面解除勞動合同應(yīng)如何賠償公司單方面解除勞動合同，如果是由于勞動者的過錯而解除的，則不需要賠償。如果勞動者無過錯的，則勞動者在公司工作每滿一年，公司需給予其一個月工資的補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予其半個月工資的補償。
2020.05.30 269
-
單方面解除勞動合同如何賠償
用人單位單方解除雙方勞動合同，是否應(yīng)該支付補償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用
2022-04-02 15,340 -
單方面解除勞動合同賠償如何算
按《勞動合同法》規(guī)定，公司解除勞動合同的補償問題，分為三種情況：一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償或賠償。二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》
2022-05-09 15,340 -
勞動者單方面解除勞動合同如何賠償
根據(jù)《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第4條對此規(guī)定,勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位 解除勞動合同賠償金 賠償金、解除勞動合同賠償金標(biāo)準、文件資
2022-03-26 15,340 -
保險行業(yè)單方面解除勞動合同如何賠償
保險行業(yè)單方面解除勞動合同的賠償：用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付賠償金。應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》第四十七
2022-05-16 15,340
-
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17
