十級工傷用人單位不給工傷鑒定賠償怎么辦
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勞動者辭職后，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇。 十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級工傷用人單位賠償標準：如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷十級單位怎么賠償工傷職工，因工負傷，構(gòu)成十級傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴重的傷害，工傷職工理應(yīng)依據(jù)我國相關(guān)相關(guān)法律規(guī)定，享受十級傷殘對應(yīng)的工傷待遇。依據(jù)我國社會保險法，和國務(wù)院工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工構(gòu)成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：
2020.09.13 204 -
工傷十級傷殘用人單位是怎樣賠償一、用人單位如果已經(jīng)依法為員工繳納了工傷保險，給員工造成十級傷殘的用人單位還需要為員工支付以下費用： 1、一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準法律沒有明確規(guī)定，授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府自行規(guī)定，一般是按照本人工資一定倍數(shù)計算，具體可以在各
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工傷鑒定完后單位不給賠償怎么辦在工傷鑒定完了之后如果單位不依法支付賠償?shù)?，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，就可以依法去向人民法院提起訴訟。
2020.04.11 137
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2022-04-09 15,340 -
工傷傷殘鑒定上級單位不給賠償怎么辦？
工傷，不構(gòu)成傷殘的：需要工傷保險基金支付：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費等;需要單位支付：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護理費。r工傷保險條例r第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工
2022-10-23 15,340 -
鑒定為十級工傷單位不給公司賠償怎么辦
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，如為十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，
2022-10-18 15,340 -
工傷鑒定十級是不是單位不給賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，如為十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，
2022-10-18 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,759 2022.04.15 -
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,434 2022.04.17
