勞務(wù)派遣企業(yè)同時可以簽訂兩年以上的協(xié)議嗎
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根據(jù)《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說，勞務(wù)派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限勞動合同。此外，為了維護(hù)被派遣勞動者的就業(yè)穩(wěn)定權(quán)，《勞動合同法》還規(guī)定勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動者無工作期間，即在勞動合同期限之內(nèi)，派遣期限屆滿，沒有新的派遣崗位時，也必須向勞動者按月支付報酬，其標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這樣就延長了勞務(wù)派遣期限較短的勞動者的勞動合同期，防止用工單位與勞務(wù)派遣單位串通規(guī)避有關(guān)解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合法定情形規(guī)定的行為。
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勞務(wù)合同是否可以簽兩份，要看具體情況。您要解除其中一份勞動合同是可以的。您在您公司做勞動派遣的工作，只要您與公司簽訂的勞動合同沒有約定說您不能簽兩份勞務(wù)合同，您簽兩份勞務(wù)合同沒有違法，兩份勞務(wù)合同都沒有說不能再簽訂其他勞務(wù)合同，那么您就能簽兩份勞務(wù)合同。要是您想解除其中一份勞務(wù)合同，只要這兩份勞務(wù)合同之間沒有聯(lián)系，就能解除。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動者依法協(xié)商，簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣合同可寫明用工單位；派遣的崗位；派遣的期限、勞動報酬和社會保險費；以及支付方式、期限等重要的內(nèi)容。
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關(guān)聯(lián)企業(yè)可以勞務(wù)派遣嗎關(guān)聯(lián)企業(yè)不可以勞務(wù)派遣。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位或者其所屬單位出資的或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，不能夠向本單位或者所屬單位派遣勞動者。違反規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正并處以罰款。
2020.05.08 675 -
勞務(wù)派遣可以簽幾年勞務(wù)派遣合同一般是兩年的定期勞動合同。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合
2020.09.20 515 -
勞務(wù)派遣合同可以簽幾年勞務(wù)派遣合同期限是兩年。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2020.11.19 315
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勞務(wù)派遣合同可以簽兩份嗎
勞務(wù)合同是否可以簽兩份，要看具體情況。您要解除其中一份勞動合同是可以的。您在您公司做勞動派遣的工作，只要您與公司簽訂的勞動合同沒有約定說您不能簽兩份勞務(wù)合同，您簽兩份勞務(wù)合同沒有違法，兩份勞務(wù)合同都沒
2021-12-16 15,340 -
簽了勞務(wù)派遣協(xié)議可以隨時辭職嗎
如果雙方協(xié)商一致或者用人單位存在未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，則勞動者可以單方隨時解除該勞務(wù)派遣合同，隨時辭職。
2022-05-22 15,340 -
勞務(wù)派遣企業(yè)能否與被派遣勞動者簽訂2年以上的固定期限勞動合同？
根據(jù)《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說，勞務(wù)派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)當(dāng)
2022-04-08 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同后可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
簽訂了勞務(wù)派遣合同的情況下，通常是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 詳見失業(yè)保險條例： 第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿
2022-03-21 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護(hù)被
2,292 2022.05.13 -
00:53
簽訂了購房協(xié)議定金可以退嗎首先，如果是由于購房者本人的原因，簽訂認(rèn)購書也交了定金之后，沒有正當(dāng)?shù)睦碛删芙^訂立合同，或者拒絕履行合同義務(wù)的，那么作為購房者屬于違約，無權(quán)要求返還定金。其次，如果是由于不能夠歸責(zé)于當(dāng)事人雙方的原因?qū)е律唐贩抠I賣合同不能訂立的，那么作為開發(fā)
559 2022.05.13 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
