勞務(wù)派遣公司拖欠工資應(yīng)該如何處理？
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勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動合同法》第92條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 勞務(wù)派遣公司一直拖欠陳某工資，可以選擇以下方式維護(hù)自身權(quán)益： 1、依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读? 2、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴。
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勞務(wù)派遣拖欠工資找勞務(wù)公司。勞務(wù)派遣拖欠工資的具體處理方式如下：勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商；在勞動爭議發(fā)生后，勞動者可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求，要求其主持調(diào)解。該勞動爭議調(diào)解委員會一般由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，可相對中立的協(xié)助雙方化解矛盾。
勞務(wù)派遣工被拖欠工資的，應(yīng)該找派遣單位，因為派遣單位是其用工單位，每月要按約定向其支付勞動報酬；派遣單位不給的，派遣工可以找勞動行政部門、或者找調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會。
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勞務(wù)派遣工資拖欠該找誰被拖欠工資的勞務(wù)派遣工應(yīng)該找派遣單位，即其用人單位索要；派遣單位拒絕支付的，勞務(wù)派遣工應(yīng)該找勞動局投訴、找調(diào)解組織申請調(diào)解、或者找勞動爭議仲裁委員會依法申請仲裁。
2022.08.11 1,175 -
勞務(wù)派遣公司出工傷該如何處理根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(勞動局)提出工傷認(rèn)定申請。倘若用人單位不愿提出工傷認(rèn)定申請，勞動者也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起1年內(nèi)，直接向用人
2020.10.21 178 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資怎么辦？用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.06.14 240
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勞務(wù)派遣公司拖欠工資該如何處理？
勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位。《勞動合同法》第30條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦
遇到勞務(wù)派遣公司的老板拖欠工資的情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù)，比如勞動合同、工資欠條、以前發(fā)放工資的名冊、工資被拖欠的金額和人數(shù)、老板的個人信息等，
2022-04-09 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦？
勞務(wù)派遣公司拖欠工資處理方法：一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠勞動工資應(yīng)該怎么辦？
勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位。《勞動合同法》第30條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2022-04-28 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。用人單位不得克扣勞動者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請勞動仲裁，公司不按時支付員工工資的員工可以隨時解除勞動合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
704 2022.06.15
