勞動力合同到期可以延后簽嗎
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首先，法律并沒有規(guī)定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續(xù)簽訂兩次合同后應簽訂無固定期限合同的規(guī)定”就無意義了。此外，勞動合同中，約定自動順延條款，涉嫌免除用人單位在原合同到期后續(xù)訂勞動合同的責任、排除勞動者要求訂立無固定期限勞動合同或變更勞動合同的權利。
1.勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認,雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。2.用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
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勞動合同到期可以順延嗎這需要視情況而定。根據(jù)相關規(guī)定，當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情形，勞動合同到期最好重新簽訂。
2020.09.08 219 -
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2020.10.26 171 -
勞動合同可以延期嗎？可以。當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。反之，不能自然順延。除開法定順延的情形，勞動合同到期最好重新簽訂。
2020.06.02 316
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合同到期勞動合同可以順延嗎
這取決于情況。根據(jù)有關規(guī)定，勞動合同期滿時，勞動者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期的，勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。除法定延期外，最好重新簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖?/p>
2021-12-12 15,340 -
勞動合同到期可以自行延期嗎
這取決于情況。根據(jù)有關規(guī)定，勞動合同期滿時，勞動者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期的，勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。除法定延期外，最好重新簽訂勞動合同。《勞動合同法》第四十
2021-12-11 15,340 -
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2022-01-07 15,340 -
哺乳期勞動合同可以延后到幾年
勞動合同期滿時，勞動者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期，勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第三款、第四款的規(guī)定，用人單位不得終止和終止醫(yī)療期、懷孕期
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