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勞動(dòng)能力鑒定是否需要自己去做?

2022-08-12 20:35

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工傷職工,做勞動(dòng)能力鑒定,可以單位和職工一起去做鑒定,也可以職工本人和近親屬一起去做鑒定。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定: 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。 第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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沒(méi)有工傷鑒定書(shū)勞動(dòng)者個(gè)人是可以去申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定的,關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定需要攜帶有關(guān)材料前往相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定,而且這種鑒定必須要符合法律的規(guī)定。

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北京市京師律師事務(wù)所

工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后做鑒定的時(shí)間并沒(méi)有相關(guān)規(guī)定,可以等待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的通知。自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

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    2020.11.17 140
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    在下列情況下要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定:工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要

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    申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所需資料有勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;工傷職工的有效身份證明原件和復(fù)印件;其他材料。

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    可以先申報(bào)單位,如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟: 1.到勞動(dòng)局申報(bào),申請(qǐng)工傷認(rèn)定,填寫(xiě)事故報(bào)告 2.在一個(gè)

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    去做工傷鑒定需要帶的資料: 1、工傷職工身份證或社???; 2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》; 3、有效的診斷證明; 4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料,到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。鑒定辦對(duì)鑒定者

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    1、工傷傷殘鑒定向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng),由勞動(dòng)部門(mén)安排指定的醫(yī)院進(jìn)行傷殘鑒定的,如果是交通事故傷殘鑒定到法院認(rèn)可的司法鑒定所進(jìn)行的。2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:①《工傷認(rèn)定決

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    工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位,如果用人單位不提出的,本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

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