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工資拖欠十幾年了怎么辦?

2023-04-23 14:42

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2023-04-23回復

1、用人單位不得拖欠勞動者工資,也就不存在拖欠工資不得超過多長時間的問題。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。你需要把握好這個時效。3、建議你跟老板協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,要求支付雙倍工資,補交社保。前提是你要有能證明勞動關(guān)系和時間的證據(jù),比如工資條(這個最重要)、工作證、考勤記錄、證人證明等。

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張麗麗律師

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工程款拖欠了許多年要不回來,當事人可以通過訴訟的方式處理,如果超過了訴訟時效,可以與對方協(xié)商,讓其同意償還債務(wù),因為債務(wù)糾紛超過了訴訟時效的,義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。

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    2020.05.28 589
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    1、老板拖欠工資不給的,勞動者應該及時與其協(xié)商,約定明確的支付期限和支付方式; 2、協(xié)商不成的,可以立即去向勞動局投訴;或者依法去申請勞動調(diào)解、勞動仲裁。

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    用人單位拖欠工資達10幾年,已經(jīng)過了勞動仲裁時效,勞動者不能主張相關(guān)權(quán)利。r《勞動爭議調(diào)解仲裁法》r第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計

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