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請?zhí)接H假和請假假的區(qū)別

2022-08-28 18:28

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吉林省在線咨詢顧問團

2022-08-28回復

職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度,企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的,照發(fā)工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數(shù)不發(fā)工資。職工休探親假期間的工資待遇,在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi),照發(fā)本人的標準工資。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,經(jīng)過單位領導批準,給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的,可以根據(jù)路程遠近,給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,工資照發(fā)。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

1、概念不同: 事假:一般指因私事或者個人原因請假。 病假:是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。 2、待遇不同: 事假:事假期間,用人單位可以不支付工資的,而病假期間,用人單位應支付病假工資的。 病假:職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。 3、保障不同 事假:事假是個人與單位協(xié)商的請假,不受法律保障。 病假:病假必須要有醫(yī)院的病假證明,受勞動法保障。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

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  • 探親假和延長假期的區(qū)別
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    具體情況具體分析。 1、用人單位對事假有扣減工資待遇的,因延長的假期其實屬于休息日不是工作日,因此事假與延長假期期間重疊的,事假應當順延。 2、如果用人單位對職工事假沒有扣減工資待遇的,也可以要求職工不得順延。

    2020.12.19 141
  • 請病假和年休假的區(qū)別
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    沖突,需要看病假天數(shù)。 1、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; 2、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; 3、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

    2020.11.10 2,172
  • 探親假能和年休假一起請嗎
    探親假能和年休假一起請嗎

    探親假和年假可以一起休,因為根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工休假時間應當是由單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況統(tǒng)籌安排,并且要考慮職工本人意愿,如果職工本人申請?zhí)接H假和年假一起休的,可以一起休。

    2020.04.01 521
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  • 探親假與探親假的區(qū)別探親假是公休假嗎

    探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假

    2021-12-27 15,340
  • 探親假和年假有區(qū)別嗎

    不沖突,《機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施法》第三條:國家規(guī)定的探親假、結婚假、產(chǎn)假不計入年假。國務院對員工探親待遇的規(guī)定第四條規(guī)定探親假分為以下幾類:1、探親配偶,每年一次探親假,30天。2、未婚員

    2021-10-15 15,340
  • 探親假和年休假有區(qū)別嗎

    探親假和年假沒有沖突。

    2021-11-02 15,340
  • 探親假和年假有什么區(qū)別

    凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。探親假是探親假,年假是年假;兩回事,年假每個職工都有,探親假只有符合探親條件的人才

    2022-07-08 15,340
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    探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求,是違反《中華人民共和國勞動法》關于勞動者休假權利的規(guī)定,是對勞動者休假權的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,探親假期分為以下幾種:探望配偶,每年給予

    3,215 2022.04.17
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    假釋和緩刑有以下區(qū)別: 1、性質(zhì)不一樣。緩刑是刑罰裁量制度,假釋是刑罰執(zhí)行制度; 2、適用對象不一樣。緩刑適用于拘役,3年以下有期徒刑,假釋適用于有期徒刑,無期徒刑的犯罪分子; 3、結果不一樣。緩刑是有條件地不執(zhí)行原來的刑罰,而假釋是提前釋

    698 2022.05.27
  • 緩刑與假釋的區(qū)別 01:16
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    根據(jù)《刑法》有關規(guī)定,緩刑與假釋的區(qū)別主要有以下幾點: 1、緩刑通常適用于依法被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,同時對于未滿18周歲的人、懷孕的婦女以及已滿75周歲的人,應該宣告緩刑;而假釋則適用于被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子;

    2,765 2022.04.17
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