給公司扣工資條能行嗎
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公司是可以扣員工的工資的。但是不可以隨意扣除。扣除的前提是員工違反了一定的規(guī)章制度。公司克扣員工工資，屬于違法行為，員工可以申請勞動仲裁。如果公司把員工的工資全扣了，是違反了法律法規(guī)的，每月扣減的工資不可以超過員工的工資的百分之二十。
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公司能全扣員工工資嗎？公司不能扣除員工全部工資，否則公司就違反了相關規(guī)定。 而且，公司不僅不能把員工工資全部扣除，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%， 并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，就按最低
2020.05.25 123 -
公司能扣押員工工資嗎毀壞公司財物不可以扣押員工全部工資。勞動者因為故意或者重大過失毀壞公司財物，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，扣除工資。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.02.11 257 -
員工給公司造成經(jīng)濟損失公司能扣員工的工資嗎員工造成公司損失，公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。 但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
2020.07.16 154
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能扣工資，公司扣工資能賠嗎
如果員工造成公司損失，公司當然有權要求員工賠償損失，可以從工資中扣除。但是，每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。用人單位非法扣除勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用
2021-11-02 15,340 -
員工的工資被公司給扣除了,員工工資能扣加班工資嗎？
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨
2022-07-07 15,340 -
公司能扣員工工資嗎？
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣
2022-04-19 15,340 -
公司能扣員工工資嗎
根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》：用人單位不得克扣勞動者工資，如果員工違法合乎法律的規(guī)定，給單位造成損失的，可以要求員工賠償。 只有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （1）用人單位代扣代繳的
2022-04-05 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
01:58
公司破產(chǎn)工資能追回嗎公司被宣告破產(chǎn)了，不代表公司能夠不再承擔應當負責的債務。因此，公司破產(chǎn)職工也能追回工資。因為公司作為獨立的法人，擁有獨立的財產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)和流動資金。就算是被宣告破產(chǎn)的公司，也會擁有一定的資產(chǎn)，清償相應的債務。而在破產(chǎn)清算程序中，職工的債
1,450 2022.04.17 -
00:49
沒有資質的公司能接工程嗎沒有資質的公司不能承接工程，建筑工程承包是必須要有施工資質的。根據(jù)我國法律規(guī)定，承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業(yè)務范圍內承攬工程，禁止建筑施工公司超越本公司資質等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其他建筑施
1,728 2022.05.27
