單位不講理一直扣我的工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施： 第一、可以到各當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條:勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況。 第二、可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。該時效期間可因法定事由中斷或中止，當事人要對中斷或中止的事由提供證據(jù)予以證明。該條第四款還規(guī)定，如果勞動關系一直存在，那么勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的一年仲裁時效期間的限制；但是勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 第三、向人民法院起訴。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決書生效后用人單位不執(zhí)行生效裁決的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行。有工資欠款憑證的可直接向法院起訴維權。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
公司扣發(fā)工資的，可以先行協(xié)商。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解。也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴以及可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
公司無故克扣工資，員工可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。我國法律中員工工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠的工資。
-
單位沒有合理依據(jù)扣我工資怎么辦用人單位克扣其工資的，勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可
2020.09.14 312 -
被單位扣工資怎么辦被單位扣工資的處理方法如下： 1、可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、申請勞動仲裁仲裁； 3、如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標準為按勞動者在本單位工作的年限。 一、公司拖欠工資的處罰標準
2022.07.30 1,323 -
用人單位扣工資怎么辦？勞動者如果被用人單位無故克扣工資后，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2020.09.07 132
-
單位不講理扣我工資怎么辦
與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施： 第一、可以到各當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條:勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準
2022-03-20 15,340 -
老板不講理扣我工資怎么辦
你可以找當?shù)貏趧硬块T投訴或申請仲裁。 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十
2023-02-13 15,340 -
老板不講理扣我的工資咋辦
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，你公司的行為顯然存在違法的情形，對你的勞動權益造成了一定的侵害，勞動權益受到侵害可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，
2022-03-26 15,340 -
老板不講理扣我工資我應該怎么辦？
老板扣工資可以通過以下方式處理：與老板協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正；向仲裁委員會申請仲裁；向人民法院申請支付令，對仲裁裁決不服的，提起訴訟。
2021-11-04 15,340
-
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,310 2022.04.17 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其
1,511 2022.04.17 -
01:00
一直拖欠工資不發(fā)怎么辦如果單位拖欠工資，要分兩種情況：勞動者可以選擇解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償金；勞動者選擇不解除勞動合同，而是繼續(xù)履行勞動合同的，可以到勞動行政部門舉報，行政機關責令的期限內仍不發(fā)放工資的。除了勞動行政部門責令期限支付勞動報酬外
2,463 2022.04.17
