公司辭退員工不給工資找哪個(gè)部門(mén)
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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員工因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系和單位產(chǎn)生糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的?？梢匀趧?dòng)監(jiān)察局投訴。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，試用期被以不符合錄用條件被辭退是無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
公司不發(fā)工資找勞動(dòng)保障行政部門(mén)。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)解決，勞動(dòng)保障行政部會(huì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資。
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不給工資找哪個(gè)部門(mén)?1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 3、勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期
2020.07.28 1,066 -
公司不給員工發(fā)工資應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)投訴公司不發(fā)工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴。勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書(shū)。書(shū)
2020.05.23 267 -
公司辭退不給賠償找哪個(gè)部門(mén)需要確定辭退理由,辭退理由決定了是否需要支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。如是經(jīng)用人單位提出,雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,需按照勞動(dòng)者在本單位所服務(wù)的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位無(wú)故辭退則屬于違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)
2020.10.18 187
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公司不給員工工資投訴找哪個(gè)部門(mén)
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍工資。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解
2022-04-13 15,340 -
公司不給工資找哪個(gè)部門(mén)
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞
2022-02-13 15,340 -
公司不給發(fā)工資，找哪個(gè)部門(mén)
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-19 15,340 -
投訴公司不給工資找哪個(gè)部門(mén)
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞
2022-04-13 15,340
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無(wú)故辭退員工找哪個(gè)部門(mén)投訴無(wú)故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
8,757 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17
