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上海九亭五險(xiǎn)兩金不簽勞動合同可以不交嗎

2022-11-09 16:58

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2022-11-09回復(fù)

要看你在公司做了有多長的時(shí)間,有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不簽勞動合同可以交五險(xiǎn)一金,就算不簽勞動合同而只要成立勞動關(guān)系就必須給員工交五險(xiǎn)一金的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,雇傭單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雇傭單位與勞動者已訂立無固定期限合同。因此用人單位自用工之日起滿一年,即使用人單位沒有和員工簽訂勞動合同,在法律上勞動合同關(guān)系依然成立。享有和正式員工一樣的五險(xiǎn)一金待遇。 一、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付2倍工資。 二、用人單位違反規(guī)定不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自簽訂勞動合同之日起,向勞動者每月支付2倍工資。 《勞動合同法規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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  • 簽訂勞務(wù)合同不交五險(xiǎn)一金可以嗎
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    簽訂勞務(wù)合同不交五險(xiǎn)一金不可以。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),合同是不能約定排除的,屬于無效款。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、

    2022.06.08 1,800
  • 簽合同可以不交五險(xiǎn)一金嗎?
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    簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說,學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。用人單位與

    2020.02.03 351
  • 不簽勞動合同還能交五險(xiǎn)一金嗎
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    繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù),只要雙方存在勞動關(guān)系,無論是否簽訂勞動合同,都應(yīng)當(dāng)繳納。

    2020.04.04 321
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  • 上海不簽勞動合同可以交五險(xiǎn)一金嗎

    要看你在公司做了有多長的時(shí)間,有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月,不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

    2022-01-23 15,340
  • 上海不簽勞動合同可以交五險(xiǎn)嗎

    要看你在公司做了有多長的時(shí)間,有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

    2022-01-20 15,340
  • 不簽勞動合同就可以只交五險(xiǎn)一金嗎

    根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資

    2022-04-02 15,340
  • 工作兩年沒簽勞動合同?不交五險(xiǎn)了可以嗎?

    勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴。可以HI喔1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)

    2022-10-09 15,340
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    公司不簽訂勞動合同,屬于嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式,來維護(hù)自身的合法權(quán)益: 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系,要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的,但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的,

    5,329 2022.04.15
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    不可以不要五險(xiǎn)一金給錢。不給員工繳納保險(xiǎn)的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,是要受處罰的。而且,如果人人都不交保險(xiǎn)只拿現(xiàn)金的話,那么社保的收入就會越來越少,導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資,所以國家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相

    3,410 2022.04.17
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    1,591 2022.05.11
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