勞動仲裁期間的工資公司不給報銷怎么辦
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勞動仲裁裁決后，用人單位仍不付工資的，勞動者者可以持裁決書、執(zhí)行申請書、身份證復印件等相關材料向當地的基層法院申請強制執(zhí)行。同時仲裁庭對追索勞動報酬的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
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勞動仲裁期間工資怎么辦員工在與用人單位進行勞動仲裁期間，如果扔保持有勞動關系且正常出勤，用人單位應當依照合同約定支付工資。如果勞動關系存疑，或者員工本人未正常出勤則應由勞動仲裁確認。仲裁期間不存在勞動關系，已經終止的當然是不能要求支付工資。
2020.12.22 154
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在勞動仲裁期間，公司不給工資怎么辦
勞動仲裁裁決書生效后，公司仍不發(fā)工資，不履行相關義務，可以向基層法院申請強制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁期間公司不給發(fā)工資怎么辦
1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送
2022-06-24 15,340 -
公司不給報銷怎么辦理勞動仲裁
當勞動者在工作中遇到勞動糾紛，需要申請勞動仲裁時，有如下步驟： 1、確定勞動仲裁委員會。首先需要確認自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。 2、整理材料。這些資料主要包
2022-04-10 15,340 -
勞動仲裁期間休產假公司不給工資怎么辦
1、產假工資還在勞動仲裁受理的期限內； 2、可以要求單位補辦社保； 3、可以要求每月支付兩倍的工資。《勞動合同法實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當
2022-03-13 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
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勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； 3
2,510 2022.06.22
