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失業(yè)金有哪些具體的損失風(fēng)險(xiǎn)

2022-08-28 19:24

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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn): 《勞動(dòng)合同法》第八十九條:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令更改,給勞動(dòng)者造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失: 實(shí)務(wù)中,如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明,可能會(huì)造成勞動(dòng)者無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,故這種情況下,單位要承擔(dān)賠償責(zé)任; 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失; 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí),可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策; 未能就業(yè)的工資損失: 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動(dòng)者提供的文件,一旦勞動(dòng)者無(wú)法提供離職證明,可能會(huì)導(dǎo)致新公司不錄用勞動(dòng)者; 賠償?shù)耐緩接腥N:一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;二、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失;三、有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴

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失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件:非因本人意愿中斷就業(yè)的;失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

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(一)中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)損失的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn): 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要有: 1.并購(gòu)前目標(biāo)企業(yè)應(yīng)盡而未盡的納稅義務(wù)由合并后的中國(guó)企業(yè)承擔(dān),這無(wú)疑不是在變相增加合并后中國(guó)企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。 2.若一些目標(biāo)企業(yè)存在無(wú)意或者故意未繳納稅款的情況,將會(huì)虛增被收購(gòu)企業(yè)的凈資產(chǎn),增加中國(guó)企業(yè)的收購(gòu)成本。 (二)中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)損失的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn): 知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有地域性、獨(dú)占性或?qū)S行?、時(shí)間性的特點(diǎn),這就導(dǎo)致了中國(guó)投資者在國(guó)外購(gòu)買(mǎi)的專(zhuān)利技術(shù)或者商標(biāo)在國(guó)內(nèi)不能受到法律保護(hù),高價(jià)購(gòu)買(mǎi)的專(zhuān)利技術(shù)也就包含了失效專(zhuān)利。 (三)中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)損失的融資的法律風(fēng)險(xiǎn): 主要體現(xiàn)在: 1、資金的支付方式、時(shí)間和數(shù)量安排不合理。 2、融資渠道的單一性,限制了我國(guó)企業(yè)的并購(gòu)行為。

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