調(diào)動工作工齡連續(xù)計算的方式？
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職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算： 1．凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關(guān)系）前后的工齡應連續(xù)計算； 2．經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學習者，其學習期間以及調(diào)派前后的工齡應連續(xù)計算； 3．因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應連續(xù)計算； 4．企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應連續(xù)計算； 5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應合并計算為連續(xù)工齡； 6．因工負傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應全部計算為連續(xù)工齡； 7．轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算； 8．學徒在本企業(yè)學習期間，應作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。
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工齡的計算方式如下：連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間；合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作了一段時間的，應當扣除中斷的時間，把前后兩段工作時間合并計算；工齡折算法。從事特殊工種的工人可用此法計算。
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退休工齡是累計還是連續(xù)計算退休工齡是累計計算，是根據(jù)自己繳納社?；鶖?shù)額度，繳納社保年限和當?shù)厣夏晟缙焦べY計算的，繳納社?；鶖?shù)越高，繳納社保年限越長，退休待遇越高?，F(xiàn)在的退休工齡工資實際以養(yǎng)老金的形式進行發(fā)放。
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根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》及相關(guān)政策規(guī)定，有下列情形之一的，作為企業(yè)連續(xù)工齡計算：（一）凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作的，調(diào)動前后企業(yè)工齡連續(xù)計算；（二）經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)
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勞動者的工齡是否連續(xù)計算
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