員工與公司發(fā)生了勞動合同糾紛怎么辦
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協(xié)商不成,申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛,雙方可以協(xié)商解決,也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,協(xié)商和調(diào)解不成,申請勞動爭議仲裁;也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條:發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 第五條:發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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員工與公司發(fā)生糾紛可以先協(xié)商調(diào)解,找出事情的基本情況,并采取相應的解決方案,協(xié)商調(diào)解不能達成協(xié)議的,雙方可以依法申請勞動仲裁或起訴法院。根據(jù)有關規(guī)定,工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。
發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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與公司發(fā)生糾紛怎么辦?
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2020.03.23 170
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員工與公司履行勞動合同發(fā)生糾紛怎么辦
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2022-03-21 15,340 -
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2022-03-30 15,340 -
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員工與單位簽勞動合同后發(fā)生糾紛怎么辦
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2022-03-27 15,340
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