員工離職后代表公司簽訂的合同是否有效
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離職后代表公司簽訂的合同無效，離職后就代表勞動者和公司解除了勞動關系，如果簽訂合同的對方并不知悉勞動者已經離開公司的事實，則勞動者和簽訂合同的對方構成了表見代理，兩者之間簽訂的合同只要不違反法律的強制性規(guī)定，是合法有效的。 勞動者離職，公司需要及時將相關人員離職信息知會相關人員。 《合同法》 第四十九條行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。 《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
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員工代表公司簽訂合同一般情形下屬于效力待定的合同，需要經過公司的追認合同才能夠有效。因為這是屬于無權代理。若是員工有代理權限的，則合同有效。
員工代表公司簽訂合同是否有效要考慮員工是否被授權。公司員工在有權代理的情況下則代表公司簽訂的合同是有效的； 如果員工沒有代理權，則員工簽訂的合同沒有經過公司追認就是無效的，事后經過工傷追認了，則合同有效。
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表見代理簽訂的合同是否有效表見代理簽訂的合同可以有效。行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。
2022.08.11 245 -
分公司與員工簽訂合同是否有效分公司與員工簽訂合同。設立分公司應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司能夠以自己的名義從事民事活動。與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。
2020.10.26 155 -
表見代理簽訂的合同是否是有效合同表見代理下簽訂的合同是有效合同。 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。
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一、《合作協議書》有效，所述情況不屬于法律規(guī)定的合同無效的情形。 二、根據《公司法》第七十二條第一款規(guī)定，“有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權”，即股東之間可以自由地相互轉讓其全部或
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員工代表公司簽合同有效嗎
需要根據員工是否有代理權而判定是否有效。行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個月內
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表見代理簽訂的合同是否有效
1、表見代理簽訂的合同可以有效。 2、行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。 3、法律依據；《民法典》 第一百七十一條行
2022-06-27 15,340 -
離職與公司訂的合同離職后是否有效
離職后代表公司簽訂的合同無效，離職后就代表勞動者和公司解除了勞動關系，如果簽訂合同的對方并不知悉勞動者已經離開公司的事實，則勞動者和簽訂合同的對方構成了表見代理，兩者之間簽訂的合同只要不違反法律的強制
2022-04-09 15,340
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個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應的民事行為能力；2、合同的內容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
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表見代理簽訂的合同效力是怎樣首先，表見代理合同是指行為人沒有代理權限、超越代理權或者代理權終止后簽訂的合同，構成表見代理的合同是有效的。 也就是說，如果相對人在簽訂合同時有理由相信其具有代理權，那么相對人就可以向被無權代理人主張該合同的效力，要求被無權代理人承擔合同中
1,804 2022.04.17 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。如果單位拒絕進行賠償的，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
