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離職后代表公司簽訂合同是否有效?

2022-07-29 15:21

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離職后代表公司簽訂的合同無效,離職后就代表勞動者和公司解除了勞動關(guān)系,如果簽訂合同的對方并不知悉勞動者已經(jīng)離開公司的事實,則勞動者和簽訂合同的對方構(gòu)成了表見代理,兩者之間簽訂的合同只要不違反法律的強制性規(guī)定,是合法有效的。 勞動者離職,公司需要及時將相關(guān)人員離職信息知會相關(guān)人員。 《合同法》 第四十九條行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同,相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的,該代理行為有效。 《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。

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