公司降薪保底合同到期公司降薪怎么辦
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合同到期公司變相降薪要求續(xù)簽勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》，勞動者可以拒絕，并要求用人單位支付補償金和辦理離職手續(xù)。存在勞動糾紛可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付補償金并辦理離職手續(xù)。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司違反合同降薪降薪一般是沒有賠償?shù)?。降薪均為勞動合同的實質(zhì)內(nèi)容變更，必須以勞動合同作為約定的先行依據(jù)或有調(diào)整崗位的法定理由，否則你有權(quán)拒絕，要求公司按原勞動合同繼續(xù)履行。若公司不同意，可以申請勞動爭議仲裁，要求恢復(fù)原崗位。
2020.03.26 496 -
公司降薪合法嗎在勞動合同期限內(nèi)，公司降工資且屬于單方更改工資，是不合法的?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.04.12 477 -
公司惡意降薪怎么辦單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?？梢娢唇?jīng)過雙方協(xié)商的情況下，該公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原
2020.07.11 439
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合同到期公司降薪怎么辦
合同到期公司變相降薪要求續(xù)簽勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》，勞動者可以拒絕，并要求用人單位支付補償金和辦理離職手續(xù)。存在勞動糾紛可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付
2022-03-27 15,340 -
公司不同意降薪降薪怎么辦
公司降職降薪員工不同意的，經(jīng)員工與公司協(xié)商離職，或被辭退的，員工可以獲得經(jīng)濟補償金?；蛘呷绻麊T工向勞動行政部門舉報的，公司逾期不恢復(fù)原薪資待遇的，則員工可獲得勞動行政部門責(zé)令公司加付的賠償金。
2022-11-04 15,340 -
公司降薪降薪合法嗎？
按照《勞動合同法》規(guī)定：單位有權(quán)調(diào)整員工崗位，但是在員工無過錯的情況下調(diào)崗后的職務(wù)和崗位不得低于原工位 單位要對員工薪酬調(diào)低需要經(jīng)過職工代表大會同意并書面公示后才可以。《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單
2022-04-28 15,340 -
公司降薪但不降薪怎么辦
辭退你應(yīng)當(dāng)向你支付五個半月工資作經(jīng)濟補償金，以你離職前十二個月應(yīng)發(fā)工資平均額為基數(shù)。如果未提前一個月通知你，應(yīng)當(dāng)再付你一個月工資作代通知金，以你離職前一個整月應(yīng)發(fā)工資額計算。辭退人數(shù)超過20人或雖未超
2022-03-14 15,340
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公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復(fù)原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
01:01
公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調(diào)崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。如果什么都沒有，且違反勞動合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營情況等，自行自主管理公司內(nèi)部事宜，但為了保護勞動者權(quán)益，公司如需要進行調(diào)崗降薪，要和勞
3,186 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,846 2022.05.11
