工作場所打架造成工傷能認(rèn)定為工傷嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。 不屬于以上條件的，不能認(rèn)定為工傷，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 相關(guān)法律規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作場所內(nèi)受傷可以認(rèn)定工傷。勞動者從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作，在工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的，可以認(rèn)定工傷。
-
工地作業(yè)造成傷亡能否認(rèn)定是工傷在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。職工在工傷事故中無論工傷責(zé)任屬于用人單位、他人或自己，只要不是受傷者本人故意行為所致，即蓄意違章，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷并享受規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.02 172 -
-
工傷認(rèn)定中如何定義工作場所工傷認(rèn)定中的工作場所既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括職工因工作來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域。
2020.02.01 279
-
打架造成的傷殘能認(rèn)定為工傷嗎
打架造成的傷殘一般是不能認(rèn)定為工傷的，打架是屬于違法犯罪的行為，受害者只能要求打人者進(jìn)行人身損害的賠償。 依據(jù)《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》 第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
2022-04-29 15,340 -
工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，雙方打架受傷，能否認(rèn)定為工傷
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。 不屬于以上條件的，不能認(rèn)定為工傷，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 相關(guān)法律規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-04-15 15,340 -
工作時(shí)間和工作場所之間，雙方打架受傷，能否認(rèn)定為工傷
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。 不屬于以上條件的，不能認(rèn)定為工傷，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 相關(guān)法律規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-05-02 15,340 -
工作時(shí)間，工作場所，因?yàn)椴僮鞑划?dāng)造成事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷嗎
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任報(bào)銷，勞動者不因本身過錯(cuò)影響工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇。職工工作時(shí)間，工作場所，因?yàn)椴僮鞑划?dāng)發(fā)生事故致手腕骨折，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第
2022-03-04 15,340
-
00:51
打架造成輕傷怎么判打架致人輕傷的，涉嫌故意傷害罪，一般判處三年以下刑罰。如果已經(jīng)協(xié)商好的，公安機(jī)關(guān)又沒有立案偵查的，就沒事。如果已經(jīng)立案，法院多數(shù)會判緩刑。另外，公安機(jī)關(guān)已經(jīng)立案偵查的，法院就會追究打人者的刑事責(zé)任，如果行為人存在認(rèn)罪態(tài)度較好，積極賠償?shù)惹闆r
2,558 2022.05.11 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
