補(bǔ)發(fā)工資公司能否賠償
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公司少發(fā)工資，如果經(jīng)勞動行政部門責(zé)令其足額發(fā)放后仍逾期不發(fā)的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償。公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為勞動者發(fā)放工資。
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公司遲發(fā)工資有賠償嗎公司遲發(fā)工資的不一定有賠償。如果單位遲發(fā)工資被勞動者投訴了，勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付，單位在這個(gè)期限內(nèi)沒有支付的，才需要給予勞動者賠償。按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.11.30 222 -
公司少發(fā)工資怎么賠償按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。我國法律規(guī)定，及時(shí)足額支付工資是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，否則就是違法行為，需要向勞動者支付一定的賠償金。
2020.06.19 536 -
公司延期發(fā)工資怎么賠償公司應(yīng)該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.03 461
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公司補(bǔ)發(fā)工資能賠償嗎
1.公司應(yīng)該按照勞動合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你的理解是對的. 2.一般不會得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動部門可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1
2022-04-03 15,340 -
公司補(bǔ)發(fā)工資是否有賠償
1.公司應(yīng)該按照勞動合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你的理解是對的. 2.一般不會得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動部門可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1
2022-03-21 15,340 -
公司補(bǔ)發(fā)工資賠償是否可以要求賠償金
1.公司應(yīng)該按照勞動合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你的理解是對的. 2.一般不會得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動部門可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1
2022-03-31 15,340 -
公司沒有發(fā)過工資是否能申請賠償金
超出依年的勞動紛爭，是過了仲裁時(shí)效，多少個(gè)月薪水未發(fā)還在仲裁時(shí)效內(nèi)。拖延薪水，不發(fā)薪水、克扣薪水能夠打依貳三三三中國投訴，該中國是人力資源和社會保障局的中國。也能夠到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按
2022-07-07 15,340
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01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因?yàn)閯趧诱咴蚨晦o退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金的，而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因?yàn)槠飘a(chǎn)而辭退勞動者的應(yīng)該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,128 2022.06.22 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,843 2022.04.15 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過錯(cuò)導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15
