臨時工能不能買社保
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法律規(guī)定用人單位必須給臨時工買社保。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16516074754269770854.html">社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳?。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。臨時工申請不買社保工傷不合理。
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第一種情形：雙方存在實際雇傭關(guān)系。所謂任職或者雇傭關(guān)系，一般是指所有連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系，提供服務(wù)的任職者或者雇員的主要收入或者很大一部分收入都來自于任職的企業(yè)。如果臨時工與企業(yè)存在實際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同，同時參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理。那么臨時工與正式員工一樣，應(yīng)該享受同等待遇，企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。第二種情形：臨時工提供勞務(wù)，不存在實際雇傭關(guān)系。如果臨時工與企業(yè)不存在實際雇傭關(guān)系，沒有與單位簽訂有期限的勞動合同，只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費處理。比如企業(yè)辦公室等房屋裝修，請來的粉刷工，油漆工，搬運貨物臨時找來的搬運工，企業(yè)一般是不會固定設(shè)置這些崗位，員工提供的也不是連續(xù)性的服務(wù)。接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。第三種情形：被勞務(wù)派遣員工。被勞務(wù)派遣的員工的社保應(yīng)該由誰繳納？關(guān)鍵要看當(dāng)初勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的。如果合同中約定用工單位直接支付給勞務(wù)派遣單位勞務(wù)。
臨時用工合同是否可以不繳納社保.簽訂臨時用工合同的，如果雙方建立的是勞動關(guān)系，用人單位也要為勞動者繳納社會保險。臨時用工也受到勞動法調(diào)整，需要依法簽訂勞動合同和繳納社保。
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臨時工能不能隨時離職須分情況討論：1、簽訂了勞動合同但還處于試用期，按照試用期的規(guī)定須提前三天通知用人單位，便可離職；2、簽訂了勞動合同且已過試用期，須提前三十日以書面形式通知用人單位，提出辭職三十日后便可離職；3、沒有簽訂合同的臨時工離職，不受勞動合同法的約
2021.04.26 1,424 -
臨時工能不能享受工傷保險待遇臨時工可以享受工傷保險待遇。臨時工不是法律上的概念。 就用工方式來說，沒有正式工與臨時工之分，用人單位招用的合法的勞動者均稱為合同制職工，合同制職工都享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。 對于工傷來說，只要是和用人單位形成勞動關(guān)系的勞動者，哪怕沒有
2020.07.20 226 -
臨時工能單獨購買工傷保險嗎臨時工不能單獨購買工傷保險，因為臨時工工傷保險按照規(guī)定必須由用人單位購買，由用人單位帶齊本單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、參保人員身份證復(fù)印件，先向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，然后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU基數(shù)繳納
2020.01.21 247
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臨時工能不能交社保？
臨時工不用買社會保險，因為不是正式員工，企業(yè)是沒有義務(wù)買保險的了，不過企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法按時發(fā)放工資。但是這個時間是有限制的。請看規(guī)定：我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規(guī)定。建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合
2022-03-30 15,340 -
臨時工什么時候能買社保
根據(jù)規(guī)定，各個單位需要給臨時工買社保。法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納
2022-04-04 15,340 -
臨時工能不交社保嗎
也是需要買社保的。根據(jù)《》、《》的規(guī)定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保。
2022-08-31 15,340 -
臨時工沒有買社保能賠嗎？
臨時工不用買社會保險，因為不是正式員工，企業(yè)是沒有義務(wù)買保險的了，不過企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法按時發(fā)放工資。但是這個時間是有限制的。請看規(guī)定：我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規(guī)定。建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合
2022-04-24 15,340
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00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險費，也可以自行繳納社會保險費。法律未強制用人單位幫臨時工繳納社會保險費，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險，也可以選擇不購買社會保險。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:59
臨時身份證能不能坐高鐵臨時身份證是可以坐高鐵的。臨時身份證也包括在購買車票的有效證件內(nèi)。旅客購票時或購票后、乘車前因有效身份證件未攜帶、丟失等原因無法出示有效證件時，可以至車站鐵路公安制證口辦理乘坐旅客列車臨時身份證明。乘坐旅客列車臨時身份證明僅供旅客購票、退票
5,696 2022.05.11 -
00:53
52歲還能買社保嗎如果是首次參加社保的人員，交社保的最高年齡受法定退休年齡的限制，男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，干部身份超過55歲的人員，就不能再辦理參保手續(xù)了。對于非首次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還
7,213 2022.04.17
