但是我們單位是2年后才開始給員工買養(yǎng)老保險,現(xiàn)在我要辭職了,是不是可以要求單位把那兩年的補(bǔ)起.
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所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。目前廣州市與外地的養(yǎng)老保險已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移,“假如你在廣州工作,哪天你想回老家湖南工作,你可以前去廣州社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印參保憑證,然后到湖南當(dāng)?shù)厝松绮块T出示參保憑證,要求辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即可實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移?!别B(yǎng)老保險如何辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)呢?找法小編為你一一介紹: 1、就是發(fā)憑證。就是說當(dāng)一個勞動者離開一個城市,他不能肯定再回到這個城市就業(yè)的時候,或者有明確的目的地要到另外一個城市就業(yè)的時候,他一定要到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一張他的參保繳費(fèi)憑證。這個參保繳費(fèi)憑證其實(shí)挺簡單,除了基礎(chǔ)信息之外,最關(guān)鍵的信息是三項(xiàng): 一是這個人在當(dāng)?shù)貐⒈5钠鹗紩r間; 二是他實(shí)際繳費(fèi)的月數(shù); 三是他在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。這三個是最關(guān)鍵的信息。有了這樣一個憑證,等于參保人員,包括農(nóng)民工就有了一個自己養(yǎng)老保險權(quán)益的存折,里面記錄了你累積的權(quán)益,這也是政府對以后勞動者今后權(quán)益的一個鄭重承諾。 2、辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的第二個環(huán)節(jié)就是撥電話。如果勞動者是要把您的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)到杭州或者是打算從杭州轉(zhuǎn)到其他城市,如有不清楚的可以撥打杭州市勞動保障咨詢專線12333查詢和咨詢有關(guān)情況。 3、辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的第三個環(huán)節(jié)就是辦手續(xù)。就是具體的流動人員要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)的申請的話,本人或者所在單位向新的就業(yè)地提出接續(xù)申請,其他的事情就由當(dāng)?shù)氐纳鐣kU機(jī)構(gòu)在規(guī)定時間內(nèi)來辦理就可以了。 4、辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的最后一個環(huán)節(jié)就是轉(zhuǎn)移資金。除了轉(zhuǎn)關(guān)系之外,還要將勞動者個人賬戶全部儲存額的資金,還有企業(yè)、單位繳費(fèi)規(guī)定比例的資金要轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地。這樣的話整個的轉(zhuǎn)移接續(xù)的流程就算完成了。
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用人單位必須為自己的員工購買社保。否則是違法行為,你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
1、如果用人單位未繳社保,勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。 2、對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險等損失的,勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。
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單位沒有給員工買保險怎么要求單位補(bǔ)償
1、員工以沒有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里
2020.03.27 284 -
員工離職五年補(bǔ)繳五險和社保單位是不是不給交
如果員工離職期限未超一年,此時可以申請勞動仲裁,要求單位補(bǔ)交社保。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。所以當(dāng)員工在交納五險一金的單位離職后,切記一年內(nèi)才可以對單位要求補(bǔ)交社保,如超過一年期限
2021.03.19 174 -
員工被開除是不是可以向單位要年終獎
因?yàn)槟杲K獎屬于用人單位的福利的一種,而非員工的工資組成。因此當(dāng)員工被單位開除,雙方勞動關(guān)系終止后,員工無法享受用人單位的福利,不能向單位申請年終獎。但是如果員工在工作中無過錯被辭退的,可以向公司要雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在公司工作滿一年,可以要一月
2021.04.26 338
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辭職了單位欠我2年養(yǎng)老保險怎么辦
收集在本單位工作的證據(jù),向勞動管理部門申請勞動仲裁,并要求原單位補(bǔ)繳。勞動者可以收集用人單位的證據(jù):如與用人單位簽訂的勞動合同、與用人單位有事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押
2022-01-05 15,340 -
工作五年,但是有兩年未繳納社會保險,辭職后可以要求用人單位補(bǔ)償
工作五年,其中有兩年未繳納社會保險,勞動者辭職后,可以要求用人單位補(bǔ)繳這2年的社會保險。應(yīng)該在離職1年內(nèi)提出。勞動者提出解除勞動關(guān)系,大體分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況,
2022-03-03 15,340 -
工作18年, 單位只給買近幾年的社保, 現(xiàn)在辭職了可以要求補(bǔ)交幾年的
工作18年,單位只給買近幾年的社保,現(xiàn)在辭職了,可以要單位補(bǔ)交以前的社保。單位應(yīng)該為員工繳納社保,這個是法定義務(wù),而勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制
2022-01-27 15,340 -
以前單位沒給交養(yǎng)老保險,現(xiàn)在要離職,可以要求單位給予補(bǔ)償嗎?
如果你是農(nóng)業(yè)戶口,可以要求保險給予補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為滿1年才有不滿整年的沒有補(bǔ)償(但法院判決,不滿整年的也有);但2011年7月1日后的可以要求向社?;丝仆对V補(bǔ)繳。 如果你是非農(nóng)業(yè)戶口,你可以要求保險
2022-03-19 15,340
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單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退??梢园佯B(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位,或者自己辦理賬戶,轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上,繳納養(yǎng)老保險滿15年,并且年齡到退休年齡,可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者
6,169 2022.05.11 -
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2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn),第一,用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況,用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二,勞動者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,143 2021.04.25 -
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養(yǎng)老保險斷交兩年可不可以補(bǔ)1、可以選擇補(bǔ)繳,或者接著交,累積交滿十五年就可以享受社保。2、補(bǔ)繳社保;一般是針對一些歷史遺留問題;進(jìn)行參保(補(bǔ)繳);在男60以下。女:50歲以下,社保滿15年??刹槐匮a(bǔ)繳;社保是算累計的。以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有由
6,036 2022.04.17