但是單位直到2009年才才給我們簽訂勞動用工合同，簽訂后單位讓我們自愿自費(fèi)補(bǔ)以前的保險，能不能要求公司給出錢按工齡給我們補(bǔ)齊保險？
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1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據(jù)，由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保局申請調(diào)取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3、企業(yè)法人是獨(dú)立的民事主體，與你老板是誰無關(guān)。 4、進(jìn)行勞動仲裁與法院開庭基本程序差不多，既然是開庭，您當(dāng)然是本人出面（或者委托您的代理人出面） 5、目前爭議仲裁法沒有明確規(guī)定，但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上，可以進(jìn)行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請人向仲裁庭提交申請，看仲裁庭是否合并審理還是分開審理，其實(shí)對案件本身沒有太多影響。
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簽訂勞動合同公司不給員工是不合法的。我國《勞動合同法》規(guī)定，簽訂勞動合同后，單位和員工雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，單位不給的要及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
1.前往社保局查詢：可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢自己的社保信息。2.電話查詢：撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
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我沒有簽訂勞動合同，公司怎樣規(guī)定我們們不合法？用人單位應(yīng)當(dāng)自員工入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。如果未簽訂的勞動合同，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
2020.10.24 216 -
單位拒絕簽訂勞動合同我們該怎么處理單位拒絕簽訂勞動合同的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.26 148 -
單位拒絕簽訂勞動合同我們該如何處理單位拒絕簽訂勞動合同的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.18 123
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用人單位簽訂了勞動合同但是公司不給合同給我們怎么辦, 我該怎么辦
用人單位與勞動者簽訂了勞動合同的，但是用人單位不給一份勞動合同給勞動者的，勞動者是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位返還一份勞動合同給勞動者本人?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條勞
2022-02-13 15,340 -
單位沒有簽訂勞動合同，也沒有給我買保險，我可以要求公司給我補(bǔ)償
1、用人單位未簽署勞動合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金。法律依據(jù)請參見《中華人民共和國勞動合同法》
2022-04-28 15,340 -
沒有簽合同單位不給我們發(fā)工資
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒有
2022-04-20 15,340 -
我自愿辭職了，公司要我們解除勞動合同，公司應(yīng)該給我補(bǔ)償我們錢嗎
您自愿辭職單位沒有補(bǔ)償。員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有以下幾種情況：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者一方提出解除的；2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者一方
2022-01-18 15,340
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單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,705 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
930 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,010 2022.04.17
