農(nóng)民工討薪找哪個部門
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可以找勞動監(jiān)察部門，他們有義務(wù)依法為農(nóng)民工收集討薪證據(jù)，幫農(nóng)民工維權(quán)。 當(dāng)然，為了加快討薪速度，方便勞動監(jiān)察部門執(zhí)法，農(nóng)民工朋友在打工時千萬要多留個心眼兒，想方設(shè)法搜集能夠證明你的確在所在工地打工的證據(jù)。比如說，你在打工時，用人單位會給你發(fā)放工作證、出入證等身份證件，發(fā)放工資時包工頭會有計(jì)工表、結(jié)算表、預(yù)算表、工資表等，這些證據(jù)一般有用人單位加蓋的公章或相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽名，你最好保留原件，如果沒有原件的話，也要設(shè)法復(fù)印一份。
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農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門，勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。
農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門,勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位,承擔(dān)人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。 1、先協(xié)商：先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點(diǎn)：要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商;要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄;講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰。 2、找工會申請調(diào)解如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔(dān)任!維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。
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工人討薪找哪個部門工人討薪可以找以下部門解決：向勞動行政部門舉報(bào)；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。
2020.09.15 258 -
討薪應(yīng)該找哪個部門一般情況下，公司惡意拖欠工資的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。討薪屬于勞動局管轄，勞動者到時候需要提供相應(yīng)的材料證明，例如：勞動者的工作牌，勞動者以往的工資條，以及周圍同事的意見。只要是屬于能夠證明用人單位的勞動關(guān)系即可。在勞動仲裁前，
2022.04.15 2,036 -
惡意討薪找哪個部門薪資拖欠問題一般是勞動監(jiān)察部門管理的，但是如果惡意討薪的行為嚴(yán)重?cái)_亂了社會秩序和機(jī)關(guān)、單位、企業(yè)的正常工作秩序，可以由公安機(jī)關(guān)介入。
2020.10.24 177
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農(nóng)民工討薪找哪個部門
是違法的農(nóng)民工討薪當(dāng)?shù)厥姓还?，可以向該政府的上一級主管部門反映或者直接申請勞動仲裁。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請
2022-02-11 15,340 -
農(nóng)民工討薪找哪個行政部門
農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門,勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位,承擔(dān)人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。1、先協(xié)商：先爭取協(xié)商解決
2021-12-13 15,340 -
農(nóng)民工討薪部門找誰
1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令?4、法律依據(jù)：《勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處
2023-01-03 15,340 -
找哪個部門討薪
薪資拖欠問題一般是勞動監(jiān)察部門管理的，但是如果惡意討薪的行為嚴(yán)重?cái)_亂了社會秩序和機(jī)關(guān)、單位、企業(yè)的正常工作秩序，可以由公安機(jī)關(guān)介入。 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與
2022-05-14 15,340
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,591 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報(bào)酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,982 2022.04.17 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,574 2022.05.11
