工傷的幾種情形職工有哪些情形被認(rèn)定為工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
職工工傷認(rèn)定的情形有: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 3、患職業(yè)病的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
認(rèn)定為工傷的情形有七種:因工作所受到事故傷害的;工作時間前后準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的;在工作時因履行職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的;職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蚴鹿氏侣洳幻鞯?;在上下班途中,受到非主要責(zé)任的傷害;應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
-
職工有哪些情形認(rèn)定為工傷?
職工有下列情形認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作; 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害; 4、患職業(yè)病; 5、因工作原因受傷或者
2022.04.14 246 -
職工有哪些情形認(rèn)定為工傷
職工有下列情形的認(rèn)定為工傷: 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所,因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)病; 5、因工
2022.04.14 324 -
工傷認(rèn)定的幾種情形有哪些
1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間
2020.01.20 321
-
職工有哪些情形被認(rèn)定為工傷
如果職工有以下情形的,要被認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在單位工作時患職業(yè)病的;其他。
2022-07-02 15,340 -
工傷認(rèn)定的情形有哪些,工傷認(rèn)定的八種情形
工傷認(rèn)定情況如下: 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作,遭受事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所,因履行職責(zé)而造成意外傷害。
2022-01-01 15,340 -
哪些情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,幾種情形下
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-03 15,340 -
職工有哪些情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,視同工傷的情形主要包括哪幾種
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作
2022-03-28 15,340
-
01:06
認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志,強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為,行為人觸犯強(qiáng)奸罪,可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣,還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑,無期徒刑,甚至死刑,例如兩個人以上對被害人進(jìn)行輪奸的,或者使得被害重傷死亡,或者造成其
1,785 2022.04.17 -
01:09
不適用死刑情形有哪幾種不適用死刑的情形有以下: 1、犯罪時不滿18周歲的未成年人;未成年人由于其生理和心理發(fā)育尚未成熟,社會閱歷、社會經(jīng)驗也有限,從保護(hù)青少年和人道主義的角度出發(fā),規(guī)定對不滿18周歲的未成年人是不適用死刑的; 2、對于在審判的時候懷孕的婦女,不適
6,350 2022.10.12 -
01:19
哪些情形會被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán),是公司的股東通過對公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一,可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰: 1、對公司進(jìn)行出資的股東,其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工,當(dāng)員工離職后,員工自動放棄了公司股權(quán),但公司未及時辦理股權(quán)變更
1,193 2022.04.17