工作10年不用公司沒有這十年
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勞動者連續(xù)工作滿十年的有10天年假。如果已滿1年不滿10年的，有5天的年假；如果滿20年的，有15天的年假。勞動者在年休假期間的工資與其日均工資待遇相同。
在公司工作十年以上被辭退的不一定有補償。如果是由于下列原因被辭退的才可以獲得補償： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 補償金的金額為十個月以上的本人工資，具體賠償幾個月根據(jù)本人在單位的工作年限確定。
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工作滿10年有年假嗎職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假: (1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多
2020.09.18 280
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在公司工作10年
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞
2022-04-03 15,340 -
十年以上工作公司不用
如果單位違法無任何理由違法辭退，視你自身意愿，如不認可解除勞動關系，可要求單位繼續(xù)聘用，簽訂無固定期限勞動合同，支付11個月的雙倍工資，補交社保和公積金。如果自身同意解除勞動關系，可要求單位支付11月
2022-04-07 15,340 -
工作十年以上公司不用
如果單位違法無任何理由違法辭退，視你自身意愿，如不認可解除勞動關系，可要求單位繼續(xù)聘用，簽訂無固定期限勞動合同，支付11個月的雙倍工資，補交社保和公積金。如果自身同意解除勞動關系，可要求單位支付11月
2022-03-23 15,340 -
工作十年以上，公司不用
如果單位違法無任何理由違法辭退，視你自身意愿，如不認可解除勞動關系，可要求單位繼續(xù)聘用，簽訂無固定期限勞動合同，支付11個月的雙倍工資，補交社保和公積金。如果自身同意解除勞動關系，可要求單位支付11月
2022-04-15 15,340
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挪用公司公款三十萬判多少年挪用公司公款三十萬，有可能構成挪用公款罪。挪用公款罪，是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、進行營利活動的，或者挪用數(shù)額較大、超過3個月未還的行為。 行為人構成挪用公款罪的，判刑如下：
757 2022.07.19 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
01:08
公司吊銷十年未注銷公司吊銷十年未注銷的后果：不年檢會被視為自動注銷。被吊銷企業(yè)法定代表人、股東會被工商局列入黑名單，可能在3年內(nèi)無法使用自己的名字再注冊公司。稅務不去注銷的話，所欠稅一直存在，而且還會產(chǎn)生滯納金。到達一定程度會影響銀行貸款、個人出國等。根據(jù)相
7,858 2022.05.11
