十年以上工作公司不用
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如果單位違法無(wú)任何理由違法辭退，視你自身意愿，如不認(rèn)可解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求單位繼續(xù)聘用，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，支付11個(gè)月的雙倍工資，補(bǔ)交社保和公積金。如果自身同意解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求單位支付11月的雙倍工資，并支付一個(gè)月代通知金和雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照你前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，七個(gè)月），還要補(bǔ)交社保和公積金至解除勞動(dòng)關(guān)系之日止。 協(xié)商不成，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。
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工作十年以上，如果勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)行為或其他法定情形的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。但是無(wú)論勞動(dòng)者在單位工作年限是多長(zhǎng)時(shí)間，公司都不能無(wú)故解除勞動(dòng)合同。
在公司工作滿十年，公司是可以辭退的。如果是無(wú)過(guò)失辭退，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是過(guò)失性辭退，則無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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在公司工作十年以上,公司辭退有補(bǔ)償嗎在公司工作十年以上被辭退的不一定有補(bǔ)償。如果是由于下列原因被辭退的才可以獲得補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位
2020.06.18 225 -
十年以上十年以上工作十年以上醫(yī)療期多少天工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月。五年以上十年以下的為九個(gè)月，十年以上十五年以下的為十二個(gè)月，十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月，二十年以上的為二十四個(gè)月。
2020.08.03 363 -
的工作工作十年以上能不能辭退勞動(dòng)者工作十年以上，有下列情形之一的，用人單位可以過(guò)失性辭退：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其
2020.07.03 232
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工作十年以上，公司不用
如果單位違法無(wú)任何理由違法辭退，視你自身意愿，如不認(rèn)可解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求單位繼續(xù)聘用，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，支付11個(gè)月的雙倍工資，補(bǔ)交社保和公積金。如果自身同意解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求單位支付11月
2022-04-15 15,340 -
工作十年以上公司不用
如果單位違法無(wú)任何理由違法辭退，視你自身意愿，如不認(rèn)可解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求單位繼續(xù)聘用，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，支付11個(gè)月的雙倍工資，補(bǔ)交社保和公積金。如果自身同意解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求單位支付11月
2022-03-23 15,340 -
工作十年以上公司不用的
如果單位違法無(wú)任何理由違法辭退，視你自身意愿，如不認(rèn)可解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求單位繼續(xù)聘用，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，支付11個(gè)月的雙倍工資，補(bǔ)交社保和公積金。如果自身同意解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求單位支付11月
2022-04-18 15,340 -
工作十年以上公司不用都行
如果單位違法無(wú)任何理由違法辭退，視你自身意愿，如不認(rèn)可解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求單位繼續(xù)聘用，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，支付11個(gè)月的雙倍工資，補(bǔ)交社保和公積金。如果自身同意解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求單位支付11月
2022-04-12 15,340
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00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過(guò)失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒(méi)有過(guò)失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,840 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過(guò)以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過(guò)失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,571 2022.05.11 -
01:00
挪用公司公款三十萬(wàn)判多少年挪用公司公款三十萬(wàn)，有可能構(gòu)成挪用公款罪。挪用公款罪，是指國(guó)家工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個(gè)人使用，進(jìn)行非法活動(dòng)的，或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者挪用數(shù)額較大、超過(guò)3個(gè)月未還的行為。 行為人構(gòu)成挪用公款罪的，判刑如下：
751 2022.07.19
