哪些情形需要認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷
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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括職工加班的上下班途中?!笆艿綑C(jī)動車事故傷害的”,不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工傷認(rèn)定的情形有以下三點: 一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 二、職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 三、符合第一、二條,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
不得認(rèn)定工傷的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有哪些
不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種:因犯罪或者違反治安管理傷亡的,醉酒導(dǎo)致傷亡的,自殘或者自殺的。職工在工作時間或工作場所內(nèi),因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡、由于醉酒導(dǎo)致的傷亡,以及自殺、自殘,與工作原因沒有必然的聯(lián)系,其后果應(yīng)由
2020.08.04 386 -
哪些情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的 (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的 (三)自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它
2020.04.05 465 -
職工不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形為
職工符合認(rèn)定為工傷或視同工傷,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
2020.05.14 502
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哪些情形可以認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-02-17 15,340 -
哪些情況下需要認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷?
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2022-02-18 15,340 -
哪些情形下應(yīng)該認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷的情形
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-22 15,340 -
有哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-03-29 15,340
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哪些情形會被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán),是公司的股東通過對公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一,可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰: 1、對公司進(jìn)行出資的股東,其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工,當(dāng)員工離職后,員工自動放棄了公司股權(quán),但公司未及時辦理股權(quán)變更
1,195 2022.04.17 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去,公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去,但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)
2,395 2022.05.11 -
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哪些行為可認(rèn)定為重婚根據(jù)我國刑法的規(guī)定,重婚是指有配偶還重婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。除此之外,在實踐中,有配偶者與他人以夫妻名義同居也構(gòu)成重婚。也就是說,符合以上兩種情形之一的,涉嫌重婚罪。具體來看,重婚罪的構(gòu)成要件有以下三個:1、客體:重婚罪侵犯
1,567 2022.04.17