職工發(fā)生工傷或職業(yè)病后有哪些處理程序？
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發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照以下的程序處理： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。 2、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。 4、申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。
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1、事故傷害發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)該向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。等等。工傷待遇項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資等等。
工傷或職業(yè)病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：職工發(fā)生事故傷害被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按相關(guān)規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。
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職工工傷處理程序(一)傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、公安部門、工會。所以工傷事故發(fā)生以后，企業(yè)首先要做的是將事故上報(bào)。 (二)單位需要給職工安排工傷認(rèn)定
2020.07.04 147 -
職工工傷處理程序和工傷待遇項(xiàng)目有哪些職工工傷處理程序如下： 1、事故傷害發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)該向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 3、員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可
2020.11.18 141 -
職工發(fā)生工傷后怎么處理職工發(fā)生工傷后處理如下： 1、工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病。工傷職工或者其近親屬，工會組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)確定為職業(yè)病。按照規(guī)定，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，并提交有關(guān)申請材
2022.04.15 185
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發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照什么的程序處理？如何處理？
發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照以下的程序處理： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出
2022-03-18 15,340 -
職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病，在工傷后享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇，怎么解決
需要?jiǎng)趧?dòng)鑒定評定傷殘等級 1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三
2022-03-27 15,340 -
職業(yè)病工傷鑒定程序
工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動(dòng)能力鑒定一般需要60-90天作出結(jié)
2022-06-10 15,340 -
工傷職工發(fā)生職業(yè)病該怎么辦
請先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請職業(yè)病認(rèn)定，公司不申請的，可在1年內(nèi)自行申請，再向勞動(dòng)力鑒定委員會申請工傷鑒定，根據(jù)勞動(dòng)局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付
2022-03-17 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,347 2022.04.17 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22 -
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工程監(jiān)理的程序有哪些工程監(jiān)理的程序如下： 1、監(jiān)理單位按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范和相關(guān)行業(yè)監(jiān)理規(guī)范要求，編制含有安全監(jiān)理內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則； 2、在施工準(zhǔn)備階段，監(jiān)理單位審查核驗(yàn)施工單位提交的有關(guān)技術(shù)文件及資料，并由項(xiàng)目總監(jiān)在有關(guān)技術(shù)文件報(bào)審表上簽署意見，
3,467 2023.01.04
