如果公司未繳納社?？梢云鹪V嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬/用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，就您所述，用人單位已違反《勞動(dòng)合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動(dòng)報(bào)酬/購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，提出解除勞動(dòng)關(guān)系并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我們團(tuán)隊(duì)每年辦理勞動(dòng)糾紛案件上千件，積累了大量的辦案經(jīng)驗(yàn)，近期剛辦結(jié)幾件與您類似的案件，都成功獲得高額賠償款，有許多成功的案例，我們可以給予您成功案例的判決書進(jìn)行參考，如需咨詢，可以馬上致電我們，直接為您解答，以便讓專業(yè)律師為您制定更詳細(xì)更合理更高效的方案，指導(dǎo)您收集證據(jù)，以便盡早獲取更高賠償。
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參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因?yàn)檫@不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。 但是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)；也可以自行補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，而后起訴單位，要求單位返還其中應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
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公司未按時(shí)繳納社保的后果用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.21 735 -
公司繳納社?？梢匀∠麊?/a>
用人單位給員工繳納社保是其法定義務(wù)，因此公司繳納社保不可以取消。
2020.11.19 1,395
單位和勞動(dòng)者自建立勞動(dòng)合同之日起依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果您仍和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，單位無(wú)故停止為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)，您可向單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的同級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
