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在宿舍樓梯摔骨折了該找誰(shuí)賠償

2022-09-04 11:15

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如果符合如下情形,屬于工傷,到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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上班出門樓梯上腳扭傷不算工傷,因?yàn)椴环显谏舷碌穆飞虾凸ぷ鲿r(shí)間和工作地點(diǎn),并且腳扭傷也不是職業(yè)病,所以不屬于工傷。不過(guò)受害人可以進(jìn)行請(qǐng)假到醫(yī)院,并且讓醫(yī)院給員工開(kāi)受傷證明,把證明給人事部,那么是可以以病假計(jì)算工資的。

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