加班的加點(diǎn)是什么意思？
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加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實現(xiàn)，勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動法規(guī)定： (1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬; (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬; (3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
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加班加點(diǎn)都是相對特定的工作日形式而言的，對實行標(biāo)準(zhǔn)工作日或縮短工作日者，才存在加班加點(diǎn);對實行不定時工作日者，則不存在加班加點(diǎn);對實行延長工作日或連續(xù)工作日者，在綜合計算工時的結(jié)果是平均日(周)工時超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時的情況下其超出部分應(yīng)視為加班或加點(diǎn)，工作日正好是法定節(jié)假日的也應(yīng)視為加班。
加班加點(diǎn)是職工根據(jù)行政的命令和要求，在法定節(jié)日公休假日進(jìn)行工作叫做加班。超過標(biāo)準(zhǔn)工作日以外進(jìn)行工作的時間叫做加點(diǎn)。在社會主義制度下，國家通過勞動立法嚴(yán)格限制企業(yè)加班加點(diǎn)。
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加班的定義是什么意思加班，是指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為“加班”。目前，我國除機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外的企業(yè)單位，要求員工在正常休息時間加班的，應(yīng)嚴(yán)格參照國家法律規(guī)定給予員工三倍或以上工資補(bǔ)
2020.03.24 2,761 -
加班和加點(diǎn)的區(qū)別是什么加班和加點(diǎn)的區(qū)別如下： 1、加班時間是特定的，僅限于法定節(jié)假日或公共節(jié)假日；加點(diǎn)時間是任意的，可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要在任何工作日加點(diǎn)； 2、有的加班補(bǔ)休，有的不補(bǔ)休，有的給予補(bǔ)休；加點(diǎn)就不補(bǔ)休； 3、加班工資高于加點(diǎn)工資。例如，在法定節(jié)假日加
2022.05.11 5,259 -
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加班加點(diǎn)是什么意思
加班加點(diǎn)工資的計算應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)，而非以包含隨意性很大的輔助工資在內(nèi)的工資收入為基數(shù)。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資。用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對國家有關(guān)工資支付政策的錯誤理解，[
2022-08-08 15,340 -
加班加點(diǎn)什么意思
加班加點(diǎn)什么意思可以這樣來理解，加班是指勞動者在法定節(jié)日或者公休假日從事生產(chǎn)或者工作，加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日之外延長工作的時間，加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱延長工作時間。
2022-07-21 15,340 -
加班加點(diǎn)是什么意思, 加班加點(diǎn)應(yīng)該具備什么條件, 加班加點(diǎn)注意什么
加班加點(diǎn),也稱延長勞動時間，是指用人單位經(jīng)過一定程序,要求勞動者超過法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作時數(shù)和周工作天數(shù)而工作。一般分為正常情況下加班加點(diǎn)和非正常情況下加班加點(diǎn)兩種形式。正常情況下加班加點(diǎn)
2022-02-24 15,340 -
加班工資的加班加點(diǎn)費(fèi)是什么意思？
加班加點(diǎn)工資的計算應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)，而非以包含隨意性很大的輔助工資在內(nèi)的工資收入為基數(shù)。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資。用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對國家有關(guān)工資支付政策的錯誤理解，[
2022-08-07 15,340
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是否參加基本醫(yī)保是什么意思是否參加醫(yī)保的意思就是詢問參保人是否參加了職工基本醫(yī)保或城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。比如購買某百萬醫(yī)療險時，保險回執(zhí)單上會詢問被保險人是否參加了醫(yī)保，如果有參加，那么就必須要誠實告知，后期發(fā)生保險事故，參加了醫(yī)保和未參加醫(yī)保的被保險人所能獲得的報銷比例會
4,613 2022.05.11 -
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加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
