加班加點(diǎn)是什么意思?
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加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實現(xiàn)，勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)。 (1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬; (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬; (3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
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加班加點(diǎn)是職工根據(jù)行政的命令和要求，在法定節(jié)日公休假日進(jìn)行工作叫做加班。超過標(biāo)準(zhǔn)工作日以外進(jìn)行工作的時間叫做加點(diǎn)。在社會主義制度下，國家通過勞動立法嚴(yán)格限制企業(yè)加班加點(diǎn)。
加班加點(diǎn)都是相對特定的工作日形式而言的，對實行標(biāo)準(zhǔn)工作日或縮短工作日者，才存在加班加點(diǎn);對實行不定時工作日者，則不存在加班加點(diǎn);對實行延長工作日或連續(xù)工作日者，在綜合計算工時的結(jié)果是平均日(周)工時超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時的情況下其超出部分應(yīng)視為加班或加點(diǎn)，工作日正好是法定節(jié)假日的也應(yīng)視為加班。
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加班時數(shù)是什么意思加班,廣義上說即延長工作時間,是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排勞動者在法定工作時間以外工作。狹義上說,僅指按用人單位的要求,在法定節(jié)日、公休假日內(nèi)進(jìn)行工作;在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外進(jìn)行工作的叫加點(diǎn)。
2020.10.15 1,328 -
有償加班是什么意思有償加班是指公司職工在勞動合同規(guī)定的時間外工作，會得到公司一定的加班補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，需要給勞動者支付不低于工資的百分之一百五十或者百
2020.01.10 842
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加班加點(diǎn)是什么意思, 加班加點(diǎn)應(yīng)該具備什么條件, 加班加點(diǎn)注意什么
加班加點(diǎn),也稱延長勞動時間，是指用人單位經(jīng)過一定程序,要求勞動者超過法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作時數(shù)和周工作天數(shù)而工作。一般分為正常情況下加班加點(diǎn)和非正常情況下加班加點(diǎn)兩種形式。正常情況下加班加點(diǎn)
2022-02-24 15,340 -
加班費(fèi)是什么意思
加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，
2022-03-27 15,340 -
義務(wù)加班是什么意思
是自愿加班，不計報酬。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，加班時間的認(rèn)定要綜合兩方面來看：每月工作時間有無超出40小時/周，有無保證每周一天休息。比如勞動仲裁時，各地區(qū)都支持保證每周至少休息一天、每周不超40小時
2022-05-13 15,340 -
義務(wù)加班是什么意思？
是自愿加班，不計報酬。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，加班時間的認(rèn)定要綜合兩方面來看：每月工作時間有無超出40小時/周，有無保證每周一天休息。比如勞動仲裁時，各地區(qū)都支持保證每周至少休息一天、每周不超40小時
2022-05-28 15,340
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是否參加基本醫(yī)保是什么意思是否參加醫(yī)保的意思就是詢問參保人是否參加了職工基本醫(yī)?；虺青l(xiāng)居民醫(yī)保。比如購買某百萬醫(yī)療險時，保險回執(zhí)單上會詢問被保險人是否參加了醫(yī)保，如果有參加，那么就必須要誠實告知，后期發(fā)生保險事故，參加了醫(yī)保和未參加醫(yī)保的被保險人所能獲得的報銷比例會
4,599 2022.05.11 -
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25
