《勞動法》加班時間是怎么規(guī)定的
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我國勞動法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 如果用人單位沒有依法按時支付加班工資的，勞動者可以向單位所在地勞動監(jiān)察大隊進行投訴，需要提供勞動關(guān)系相關(guān)證明材料
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加班時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。單位與工會和工人協(xié)商后延長工作時間，每天不超過一小時；特殊原因延長工作時間，保證工作人健康狀況下，每天延長不超過3小時，每月不超過36小時。
勞動法關(guān)于加班時間的規(guī)定如下：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商，可以延長工作時間，每天不得超過一小時；特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者健康的情況下，每天不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時；需要緊急處理、必須及時修復等延長工作時間不受限制。
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2020.10.07 221
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2022-04-08 15,340 -
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2022-01-19 15,340 -
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《勞動法》規(guī)定加班：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會、勞動者協(xié)商后可延長工作時間，一般每天不超過1小時；用人單位安排勞動者加班的，依法支付加班費，休息日安排勞動者加班，不支付加班費；其他。
2021-12-25 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
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11,692 2022.04.15
