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加班時(shí)間勞動(dòng)法怎么規(guī)定的

2022-03-24 10:27

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我國勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。 如果用人單位沒有依法按時(shí)支付加班工資的,勞動(dòng)者可以向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,需要提供勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明材料

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下列情形之一的,延長工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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