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辭職馬上能走嗎

2022-10-26 20:08

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2022-10-26回復(fù)

是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班第一天簽訂勞動(dòng)合同,三天后想辭職按照規(guī)定是不可以馬上走的,在試用期內(nèi)是提前三天通知用人單位,過(guò)了試用期需要提前三十天告知單位。除非用人單位出現(xiàn)違法違規(guī)的情況,才可以立刻解除勞動(dòng)合同。

顏惠律師

江蘇平謙律師事務(wù)所

辭職是否可以馬上走人視情況而定。具體如下:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定,辭職后立即走人是不可以的,辭職要提前一個(gè)月寫辭職申請(qǐng)書,批準(zhǔn)后才可以走人;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

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    2022.10.21 2,226
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    2020.06.12 892
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    是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單

    2022-02-06 15,340
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